Регистрация в другом регионе - основание для отказа от работы и требования законодательства РФ

09.04.2015, 19:27

• г. Москва

Имеют ли законные основания работодатели при отказе от места работы из-за регистрации в другом регионе? Считается ли обязательным иметь регистрацию или прописку в том регионе, в котором хочешь работать? Если найдутся ответы на мои вопросы, прошу указать ссылки на законодательство РФ. заранее благодарю!

Читать ответы (2)

Ответы на вопрос (2):

Юрист

Чигорина А.М. 4.8

10.04.2015, 13:39,

г. Калининград

Здравствуйте!

Работодатель не вправе отказывать в работе гражданину РФ только лишь из-за отсутствия у него прописки - регистрации по месту пребывания, поскольку это противоречит ст. 27 Конституции РФ - свободе передвижения и выбора места пребывания и жительства.

Пленум Верховного Суда РФ обращает внимание на то, что отказ работодателя в заключении трудового договора с лицом, являющимся гражданином РФ, по мотиву отсутствия у него регистрации по месту жительства, пребывания или по месту нахождения работодателя является незаконным, поскольку нарушает право граждан Российской Федерации на свободу передвижения, выбор места пребывания и жительства, гарантированное помимо Конституцией РФ, Законом РФ от 25 июня 1993 г. N 5242-1 "О праве граждан Российской Федерации на свободу передвижения, выбор места пребывания и жительства в пределах Российской Федерации", а также противоречит ч. 2 ст. 64 ТК, запрещающей ограничивать права или устанавливать какие-либо преимущества при заключении трудового договора по указанному основанию (п. 11).

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Регистрация в другом регионе - основание для отказа от работы и требования законодательства РФ

Москва - онлайн услуги юристов