Через сколько можно уйти в очередной оплачиваемый отпуск после выхода из декретного отпуска?
Через сколько можно уйти в очередной оплачиваемый отпуск после выхода из декретного отпуска?
Добрый вечер. Сразу же после выхода из декретного отпуска. Статья 260 ТК РФ гласит:
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
СпроситьРаботник отгулял отпуск и проработал перед выходом в декрет еще 5 месяцев. А сейчас работает уже три месяца. Может ли она взять в ближайшие месяца очередной оплачиваемый отпуск?
СпроситьЕсли я за три месяца до декретного отпуска ходила в очередной отпуск через какое время после выхода из декретного отпуска могу уйти в оплачиваемый отпуск?
При выходе из декретного отпуска на следующий день после исполнения ребёнку 1,5 года могу ли я уйти сразу же в очередной оплачиваемый отпуск начиная с этого первого рабочего дня? Нужно ли мне писать заявления на выход из декрета и на отпуск?
С 16.06.14 по 18.08.14 я в очередном отпуске. В начале ноября-декрет. Отпуск. Можно ли мне до декретного отпуска опять уйти в очередной отпуск. Как с финансовой точки зрения лучше сделать?
Имею ли я право уйти в очередной отпуск (логопедический детский сад-отпуск-56 дней) через 5 месяцев после выхода из декретного отпуска. Работаю в сфере образования.
Перед уходом в декретный отпуск, я брала очередной отпуск, однако не выходя из первого декретного я вновь ушла в декрет. Могу ли я взять очередной отпуск после выхода из декретного отпуска?
Вопрос: работница после окончания декретного отпуска хочет взять ежегодный оплачиваемый отпуск, а потом уйти в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет.
Можно ли ей предоставить очередной отпуск указанным образом?
Сотрудник находится в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Планирует выйти из отпуска досрочно, чтобы сразу же уйти в оплачиваемый отпуск, а после его окончания опять уйти в отпуск по уходу за ребенком. Обязан ли работодатель предоставлять оплачиваемый отпуск в середине отпуска по уходу за ребенком? И должен человек после выхода из отпуска по уходу отработать хотя бы смену, или со дня выхода можно сразу отправить в оплачиваемый отпуск? Спасибо!