Ответственность за предоставление подложных документов в соответствии с действующим законодательством
Я-работодатель. Привлек к трудовой деятельности по разрешению на временное проживание иностранного гражданина. Направил уведомление о заключении трудового договора в УФМС и службу занятности. В налоговую службу никаких уведомлений не направлял, не знал, что нужно. Иностранный гражданин проработал у меня один год. ему понадобились справки формы 2 НДФЛ, я ему выдал. Спустя некоторое время ко мне обращается мой работник, и сообщает, что данные справки он предоставил в УФМС для подачи ежегодного уведомления о проживании. Сотрудники УФМС проверили их, и сообщили, что данный иностранный гражданин не проходит по налоговой службе, справки 2 НДФЛ в налоговой не подтвердились. Также сообщили, что иностранному гражданину грозит уголовная ответственность за предоставление подложных документов. Такая же участь ждет и меня. Вопрос - какая ожидает меня и моего работника ответственность? Что грозит в соответствии с действующим законодательством?
Добрый вечер. Заключите соглашение с адвокатом. В Ваших действиях нет состава какого-либо преступления. Тем более нет состава преступления или правонарушения в действиях иностранного гражданина - он не предоставлял никому ЗАВЕДОМО подложного документа. Удержание и уплата НДФЛ - не его обязанность. Он добросовестно предоставил в УФМС справку, которую ему выдал работодатель. Максимум, что грозит Вам - НАЛОГОВАЯ ответственность.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 88 из 47 431 Поиск Регистрация
Шацк - онлайн услуги юристов
Правовые последствия для работодателя в ситуации с увольнением работника, приобретшего российское гражданство
Что делать, если иностранный сотрудник не предоставил копию трудового договора в УФМС после получения патента?
