Николай Семенович
07.09.2015, 17:14
Оспаривание величины штрафа или отказ от его выплаты после устранения нарушений
Читать ответы (2)
Можно ли мне как работодателю указать суму штрафа в трудовом договоре за нарушения каких-то внутренних правил в фирме?
Добрый вечер. Нет. Штрафные санкции в отношении работников недопустимы, являются грубым нарушением трудового законодательства. Лучше платите им часть окладом, а другую часть - премиями - положением о премировании, которое Вы утвердите, можно предусмотреть случаи депремирования работников - по сути те же штрафы, только "узаконенные"
Спросить