Можно ли мне как работодателю указать суму штрафа в трудовом договоре за нарушения каких-то внутренних правил в фирме?

• г. Москва

Можно ли мне как работодателю указать суму штрафа в трудовом договоре за нарушения каких-то внутренних правил в фирме?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Добрый вечер. Нет. Штрафные санкции в отношении работников недопустимы, являются грубым нарушением трудового законодательства. Лучше платите им часть окладом, а другую часть - премиями - положением о премировании, которое Вы утвердите, можно предусмотреть случаи депремирования работников - по сути те же штрафы, только "узаконенные"

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Москва - онлайн услуги юристов