Назначение зарплаты директору ООО ниже минимальной по региону при условии неполного рабочего дня

• г. Тула

Могу ли я назначить зарплату директору ООО меньше минимальной по региону, если установлю ему не полный рабочий день по соглашению сторон, т.к. эта работа не является основной для него?

Ответы на вопрос (1):

Уважаемый Антон Валерьевич, если работа директора для работника не является основной, Вы вполне можете оформить работу по совместительству( можно указать 0,1 ставка).

Спросить
Пожаловаться

Скажите можно ли назначить зарплату директору 0,25 от минимальной оплаты труда по региону, если установить ему не полный рабочий день (2 часа в день например)?

В организации ООО фарм доктор. Получая зарплату меньше установленного прожиточного минимума т. е.4200. несёт ли директор за это ответственность? Что платит не установленный минимальный зароботок? Спасибо!

Работаю по совместительству, основной работы нет. Вопрос могут ли взять но основную работу на не полный рабочий день где работаю по совместительству если ставок у них нет?

Я работаю в частной организации полный рабочий день. Собираюсь открыть свое ООО. Могу ли я назначить себя генеральным директором и совмещать две работы? Может ли быть гендиректор на пол ставки?

Если для работы необходим полный рабочий день, то можно устроиться на работу только с 16 лет? (исключая эмансипацию). И как узнать что работа требует полный рабочий день?

Не является ли дискриминацией тот факт, что внешний совместитель, выполняя тот же объём работы, что и основной работник, должен получать зарплату меньше, чем МРЗП по региону? Лишь потому, что он уже получает зарплату по основному месту работы, а вторая работа-это приработок. Ведь люди от того и ищут вторую работу, что у нас очень маленькие зарплаты.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

Устроилась как совместитель на вторую работу. Сейчас нахожусь в отпуске (по основной работе) и на второй работе работаю полный рабочий день. Законно ли это?

Интересная формулировка Если учитель-логопед не работает полный рабочий день только в дошкольных группах для воспитанников с ограниченными возможностями здоровья, то отпуск в количестве 56 дней ему не положен; это как? если у него 4 часовой рабочий день-считается полным рабочим днем, работает на логопункте для детей с нарушениями речи в том числе и ОВЗ тогда что положено?

Как поступить если основной учредитель ООО не выходит на связь, а генеральному директору нужно уволиться из этого ООО? Все учредительные документы находятся у генерального директора. Генеральный директор тоже является учредителем, но с меньшей долей.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение