Срок работы по срочному договору при замещении женщины в декрете

• г. Калининград

Я утроена по срочному договору, на место девушки ушедшей в декрет, в трудовом договоре написано я работаю до тех пор пока она не выйдет на работу. Мне интересно мне ждать 1.5 года или она может взять до трех лет и мне работать на срочном договоре три года?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Что значит ждать?

Если вы хотите уволиться раньше, то пишите обычное заявление об увольнении по С/желанию.

Ст. 80 ТК РФ.

Спросить

Калининград - онлайн услуги юристов

Мария
24.06.2014, 09:06

Права муниципальных служащих по срочному трудовому договору

Присваивается ли классный чин при срочном трудовом договоре на муниципальной службе. Договор заключен на период декрета. И имеет ли право муниципальный служащий по срочному трудовому договору на ежегодный дополнительный отпуск за выслугу лет?
Читать ответы (2)
Лина
07.10.2009, 18:21

Собираемся на время его отсутствия взять другого работника по срочному трудовому договору.

Работник длительное время будет находиться на больничном. Собираемся на время его отсутствия взять другого работника по срочному трудовому договору. Можно ли указать в графе-"основание для заключения срочного трудового договора" - п.1 ст.59 ТК РФ, делается ли запись в трудовой книжке о приеме на работу по срочному трудовому договору и указывается ли в срочном трудовом договоре испытательный срок? Спасибо.
Читать ответы (1)
Наталья
10.12.2015, 11:48

Какие правила отработки в срочном трудовом договоре для главного бухгалтера?

Я работаю главным бухгалтером по срочному трудовому договору, заключенному на 6 месяцев. Прошло три месяца, меня не устраивает работа. Сколько дней отработки максимально мне положено? При бессрочном трудовом договоре главных бухгалтеров и директора могут заставить отрабатывать 1 месяц. А сколько максимально при срочном трудовом договоре?
Читать ответы (1)
Алексей Евгеньевич
19.08.2015, 09:58

Оплата причитающихся дней отпуска при окончании срочного трудового договора - права работника и сроки расчета

Ситуация такая. Работаю по срочному трудовому договору. Договор на 3 месяца. Должен ли работодатель по окончании договора оплатить при окончательном расчете причитающийся дни отпуска? Насчет отпуска есть пункт в срочном трудовом договоре. Отработанный месяц-2 дня отпуска. И какой срок определен трудовым законодательством полного расчета с работником работодателя? Сроки выплаты расчета?
Читать ответы (2)
Полина
21.03.2013, 10:43

Вопрос о возможности увольнения и выплате декретных при замещении декретного отпуска

Меня зовут Полина! Хотела узнать вот что, я работаю по срочному договору (но по трудовой), в компании год, (до этого еще два года в этой же компании проработала по обычному договору), т.е работаю на месте девушки, которая сама в декрете! Хотела узнать, когда я уйду в декрет, а та девушка выйдет, меня могут во время декрета уволить и не выплачивать декретные?
Читать ответы (3)
Катя
19.08.2015, 22:32

Могут ли уволить сотрудницу, находящуюся на срочном договоре и находящуюся в состоянии беременности

Я работаю по срочному договору до 1 декабря 15 года, вышла на место сотрудницы ушедшей в декрет, сейчас она выходит на работу (в декрете 1,5 года), но сейчас я сама беременна, могут ли меня уволить?
Читать ответы (3)
Светлана
30.09.2009, 16:14

Можно ли досрочно уволить сотрудника, находящегося на срочном трудовом договоре?

Помогите разобраться с неприятной ситуацией. В нашей организации, вместо испытательного срока, с работником заключается срочный трудовой договор на время выполнения временных работ, обычно на 2 месяца. Так повелось издавна. И вот ситуация. Сотрудница была оформлена на работу по срочному трудовому договору 2 недели назад. В выходные состояние резко ухудшается и она попадает в психиатрическое отделение в неадекватном состоянии. Работа, которую она делала, требует срочного завершения. Ждать некогда и делать её некому. Руководители требуют срочно уволить человека, чтобы взять нового. Как поступить в нашей ситуации? Можно ли досрочно уволить сотрудника, находящегося на срочном трудовом договоре?
Читать ответы (1)
Jkmuf
10.06.2010, 16:32

Как продлить срочный трудовой договор сотруднице по уходу за ребенком, не увольняя временно принятую замену?

Женщина почти 1,5 года назад ушла в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. На её место принята по срочному трудовому договору девушка. Женщина с ребёнком хочет продлить отпуск ещё на 2 месяца, написала заявление. Как выйти из ситуации, не увольняя девушку на срочном трудовом договоре, продлив ей срочный трудовой договор ещё на 2 месяца? Если мы её уволим, то она потеряет доплаты к отпуску, ведь ей выплатят только компенсацию.
Читать ответы (1)