Лариса
12.12.2006, 03:26
Повышение заработной платы без изменения трудового договора - допустимо ли и каким образом изменить условия оплаты труда?
Читать ответы (1)
Что мне делать. С 1 сентября было повышение заработной платы бюджетным оргнизациям, наш директор решил с первого октября снизить нам оклады, сообщив об этом в конце месяца под роспись, в связи с неправомерной аттестацией рабочих мест, которая проходила в начале этого года и проводила ее наша же администрация. В приказе она написала, что за неимением высшего образования снижаются оклады. Правомерно ли это.
статья 73 ТК РФ-изменение существенных условий трудового договора. Почитайте и обратите внимание на обязательность письменного уведомления работника персонально не менее чем за два месяца. Все остальное, что вы написали-по вашему тексту кажется мне весьма сомнителным с точки зрения законности.
Спросить