Удержание части премии после выплаты зарплаты и нарушение при расторжении срочного трудового контракта - Что делать?

13.04.2015, 09:34

• г. Тюмень

У меня с предприятием был заключен срочный трудовой контракт на исполнение обязанностей Директора на два года. За два дня до истечения контракта по состоянию здоровья пришлось обратиться к врачу, открыть больничный лист. Мне прислали телеграмму, что мой контракт со мной расторжен в связи с окончанием его срока. Но по каким-то неизвестным для меня причинам, меня не уволили, оговаривая, что приказ об увольнении будет числом закрытия больничного. В день получения заработной платы (7 апреля) мне выплачивают з/пл за март, как положено (оклад+премия от товарооборота, что прописано было в трудовом контракте), выдают расчетку. А 9 апреля поступает приказ от одного их двух учредителей об удержании части премии в связи с ненадлежащим исполнением моих трудовых обязанностей. Т.е. после нормального расчета и полной выплаты. Теперь они хотят выплатить мне больничный и компенсацию за неиспользованный отпуск меньше на сумму, обозначенной в приказе. ВОПРОС: могут ли они удерживать часть премии после того, как начислили и рассчитали з\пл. Является ли нарушением, то что они не уволили и не расчитали меня в день окончания моего контракта? Могут ли они меня держать в штате (на каком основании) после окончания контракта?

Читать ответы (2)

Ответы на вопрос (2):

Юрист

Антюхин А.В. 4.6

13.04.2015, 09:35,

г. Новосибирск

Здравствуйте! после окончания контракта вы не можете находиться в штате.

Спросить

Юрист

Парфенов В.Н. 4.7

13.04.2015, 09:41,

г. Новокузнецк

В вашей ситуации высчитать с вас часть премии можно только в судебном порядке при доказанности факта что премия вам была начислена неправомерно Вас согласно ст.84.1 ТК РФ должны были уволить и рассчитать в последний день действия срочного трудового договора Поэтому нет никаких оснований держать вас в штате

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 39 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Удержание части премии после выплаты зарплаты и нарушение при расторжении срочного трудового контракта - Что делать?

Тюмень - онлайн услуги юристов