Наталья
13.04.2015, 10:00
Применение сдельной системы оплаты труда и регламентированные перерывы
Читать ответы (1)
Добрый день! Подскажите пожалуйста. У нас на предприятии сдельная (бригадная) система оплаты труда. Режим работы предприятия сутки через трое. Регламентированный перерыв на обед с 12-13 и с 00-01. Бригадир написал служебную записку об отсутствии на рабочем месте работника с 2.30 до 05.15 (подписались все члены бригады), а работник пишет объяснительную на отсутствие с 3.30 до 05.00 (небыло времени на обед и отдых в регламентированное время). Какие меры наказания мы можем и должны применить к работнику и на сколько часов мы должны работнику уменьшить смену.
Юристы ОнЛайн: 77 из 47 431 Поиск Регистрация