При этом есть женщины, имеющие детей до 3-х лет.

26.10.2008, 10:51

• г. Прокопьевск

В нашей организации сокращается отдел. При этом есть женщины, имеющие детей до 3-х лет. Свободных вакансий в организации нет. Имеют ли право их сократить?

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

8 800 505-91-11 5.0

26.10.2008, 14:36,

г. Пермь

Увольнение в связи с сокращением должности или штата, это п.2 ст.81 ТК РФ. Статья 261 ТК РФ запрещает увольнение женщин, имеющих детей в возврасте до 3х лет....по инициативе работодателя, кроме увольнения по п.1, 5-8 ..... ст. 81 ТК РФ. Таким образом по пункту 2 ст.81 ТК РФ увольнение таких женщин невозможно.

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

При этом есть женщины, имеющие детей до 3-х лет.

Нарушение процедуры при сокращении - что делать, если не сообщили о свободной вакансии?

Мне 57 лет. имеют ли право сократить меня при наличии в отделе вакансий.

Не позднее какого срока после увольнения надо обращаться в суд?

Право сотрудника на ознакомление со штатным расписанием при сокращении - возможный обман или отсутствие вакансий?

Нарушение процедуры ознакомления с вакансиями при переводе в новый склад - причина для беспокойства

Работодатель предлагает переехать или освободить место в рамках реорганизации - как защитить свои права?

Имеет ли право работодатель сократить беременную? Сокращается только отдел - компания остается.

Имеют ли право сократить человека находящегося в декретном отпуске если сокращается полностью отдел.

Вопрос о правомерности сокращения ставки работы при наличии малолетних детей и семейного обеспечения

Ситуация, сотоит в том, что мне объявили о сокращении моей должности с апреля месяца.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59