Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Работник предприятия 10 дней до родов работат, при этом не кому ничего не сказав, а так же получает заработную плату.

26.10.2008, 14:33
• г. Орёл

Работник предприятия 10 дней до родов работат, при этом не кому ничего не сказав, а так же получает заработную плату. После рождения ребенка работник предоставляет больничный лист задним числом 2 месяца, которых она проработала... Как быть с ее заработной платой, которую она получила? И начислением больничного листа? Я могу ее уволить с этими требованиями?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Добрый день!

Так как Ваша сотрудница имея право на отпуск по беременности и родам, не оформила его надлежащим образом(не написанила заявления, не предоставила больничный и т.п.), оснований для выплаты пособия по беременности и родам за период ее работы отсутствуют. Т.е. пособие за те дни отпуска по беременности и родам, которые она продолжала работать, ей не выплачивается.

Уволить по такому основанию нельзя.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Орёл - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Евгений
20.07.2002, 16:20

Прошу разъяснить, какой процент получает по больничному листу работник, если он работает на предприятии 2 года 6 месяцев?

Прошу разъяснить, какой процент получает по больничному листу работник, если он работает на предприятии 2 года 6 месяцев? Как производится расчет больничного листа по новому законодательству? Учитывается ли больничный лист при начислении оплаты ежегодного трудового отпуска, если работник работник идет в отпуск сразу после больничного?
Читать ответы (1)
Оксана
12.04.2012, 13:51

Получается мы должны уволить заменяющего работника на время болезни и снова принять?

Работник ушел на больничный и на время его больничного листа взяли другого работника (в договоре так и прописали, на время больничного листа работника...) Больничный лист закончился 4 апреля, а об увольнении он написал с 5 апреля, при этом не работая 5.04.Уволим мы его без отработки. Каким числом правильно уволить и принять другого работника? Получается мы должны уволить заменяющего работника на время болезни и снова принять?
Читать ответы (1)
Светлана
05.09.2014, 12:23

Работник будет уволен по окончании больничного листа

Больничный лист по 05.09.2014 года, приступит к работе 06.09.2014 года. Заявление от работника на увольнение Уволить по окончани больничного листа Каким число должке быть уволен работник? Спасибо.
Читать ответы (2)
Наталья
26.11.2004, 14:42

Имеет ли право предприятие (это ГУП) не оплачивать больничный лист работнику.

Работник имеет прогулы по неуважительной причине в кол-ве 10 рабочих дней, но объяснительная записка есть, после прогулов у него начинается больничный лист в кол-ве 25 рабочих дней, после больничного листа работник вышел на работу. Имеет ли право предприятие (это ГУП) не оплачивать больничный лист работнику.
Читать ответы (1)
Наташа
05.02.2004, 10:04

В связи с изменением порядка оплаты больничных листов прошу дать пояснения:

В связи с изменением порядка оплаты больничных листов прошу дать пояснения: 1) каким образом оплачивать больничный лист, если он открыт до 1.01.04 г. а закрыт после 1.01.04 г.; 2) как производить оплату больничного листа, если работник проработал на предприятии один месяц, а до этого месяц не работал? Спасибо.
Читать ответы (1)
Галина
21.11.2013, 01:35

Как подтвердить законность получения больничного листа задним числом с разрешения главврача поликлиники?

Получил больничный лист задним числом с разрешения главврача поликлиники. Бухгалтерия на работе отказывается принимать такой лист. Что нужно для подтверждения законности выданного больничного листа?
Читать ответы (1)
Мария Анатольевна
14.12.2016, 07:32

Исполнительный лист на удержание 50% заработной платы в пользу банка

Проконсультируйте пожалуйста, на предприятие пришел исполнительный лист об удержании 50% от заработной платы в пользу банка, муж ушел на больничный, выйдя с больничного получил расчетный квиток о заработной плате, на руки 3300 от общего 14000. Имеет ли право предприятие выплачивать заработную плату меньше прожиточного минимума?
Читать ответы (3)
Светлана
14.10.2016, 14:23

Потеря законных детских пособий - возможность аннулирования больничного листа и иные пути помощи

Выписали больничный лист по родам, с работы уволили задним числом, детские до 1,5 лет теперь начислили с даты закрытия больничного листа, я теряю 2 месяца законных детских пособий. Можно ли аннулировать больничный лист и к кому обращаться? В суд и другие инстанции обращалась, восстановить на работе не получилось, так как работодателя найти никто не может. Как мне быть и к кому я могу еще обратиться? ФСС и соц. защита не могут мне помочь, не умели ничего сделать уже нельзя?
Читать ответы (2)
Ирина
15.03.2012, 20:31

Взыскание заработной платы с ООО - проблемы и возможные пути решения

Я получила судебный приказ и исполнительный лист о взыскании моей заработной платы с ООО. Также приказ и исполнительный лист находится у судебных приставов. Предприятие в настоящее время не работает, генеральный директор, он же единственный учредитель предприятия, скрывается. Смогу ли я получить свою заработную плату или нет? Как получить зарплату по исполнительному листу. Какие действия долны быть судебных приставов? Каков срок исполнения?
Читать ответы (1)