Ольга
16.04.2003, 13:29
Эти сведения подтверждают невиновность работника по иску, кот.
Читать ответы (2)
Как уволить работника, который потерялся. Работник отсутствует больше месяца, никаких сведений мы о нем не имеем.
соствавляйет акт об отсутствии на работе. Издавайте приказ об увольении и направляйте письмом по месту жительства уволенного приглашение для получения тр. книжки, получения ЗП., разрешения послать книжку почтой. И живите спокойно. Если в последствии выяснится, что человек, например, в больницу попал, - приказ надо будет отменить. вот и вся недолга, с уважением, Шляго
СпроситьЮристы ОнЛайн: 103 из 47 429 Поиск Регистрация