Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Вопрос дня Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право Иски История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Пенсии Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги ЧП Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Как оплатить период от 24.03.2015 по 09.04.2015 работнику, который подал заявление о предоставлении отпуска только 10.04.2015?

14.04.2015, 05:53

• г. Улан-Удэ

У нас такая ситуация работник вышел на сессию согласно справки вызова 24.03.2015, но заявление о предоставлении отпуска он подал только 10.04.2015 и отпуск оформлен с 10.04.2015. Каким образом можно оплатить период с 24.03.2015 по 09.04.2015 (справка подтверждения будет) или эти дни правильнее считать прогулом.

Читать ответы (5)

Ответы на вопрос (5):

Юрист

Мышьяков С.В. 4.7

14.04.2015, 06:19,

г. Санкт-Петербург

Здравствуйте. Имеете право в таком случае ставить прогул.

Спросить

Адвокат

8 800 505-91-11 4.9

15.04.2015, 06:59,

г. Улан-Удэ

Не будет считаться прогулом однозначно, но наказание работник получить может

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Автор вопроса

Елена

14.04.2015, 07:32,

г. Улан-Удэ

Спасибо, я так и думала это вытекает из постановления пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 № 2

Спросить

Адвокат

8 800 505-91-11 4.9

15.04.2015, 07:01,

г. Улан-Удэ

Суд точно встанет на сторону работника, подумайте. Работник ведь может документально доказать, что был на сессии. Лучше накажите выговором

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Автор вопроса

Елена

15.04.2015, 07:46,

г. Улан-Удэ

А за что наказать? Самовольный уход в отпуск это прогул, исключение составляет только случай когда он обращался за положенным ему учебным отпуском и ему было отказано. И как оплачивать эти дни? Как их учитывать тогда?

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 81 из 47 432 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как оплатить период от 24.03.2015 по 09.04.2015 работнику, который подал заявление о предоставлении отпуска только 10.04.2015?

Улан-Удэ - онлайн услуги юристов