Правомочно ли понижение оклада на 3000 руб для сотрудника, принятого на работу по ТД с окладом 6000 руб, и может ли ТД использоваться в качестве аргумента?

• г. Магадан

Принята на работу по Тд с окладом 6000 руб, сейчас руководитель хочет понизить оклад на 3000 руб, на сколько его решение правомочно? И ТД уже не является аргументом?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Если понизит оклад до этого размера, можно подать в суд и на привлечение к уголовной ответственности.

Спросить

Юристы ОнЛайн: 22 из 47 431 Поиск Регистрация

Магадан - онлайн услуги юристов