Следствие реорганизации в госслужбе - присоединение с увольнением льготных категорий без выплат. Возможные способы увольнения с компенсацией и судебная практика.
Происходит реорганизация в форме присоединения с сокращением должностей. Госслужба. Есть льготная категория госслужащих (беременные, женщины, имеющие детей до 3-х лет, одинокие матери), которые не могут быть уволены. Организация, к которой происходит присоединение, предлагает должности в другой местности (требуется переезд). Если госслужащая отказывается, то организация считает, что увольнение будет не по сокращению, а по собственному желанию, следовательно, без выплаты положенных по сокращению четырех денежных содержаний. В результате льготная категория оказывается в самом худшем положении.
Как уволиться с выплатами? Есть ли какая-либо судебная практика по аналогичной ситуации?
Увольнение по собственному желанию и называется так поскольку происходит по вашему, а не работодателя, желанию.Вам не стоит писать такое заявление и тогда работодатель обязан будет уволить вас по своей инициативе с выплатой компенсации, предусмотренной законом...Будут проблемы, обращайтесь
СпроситьЮристы ОнЛайн: 71 из 47 431 Поиск Регистрация