Что если сотрудник оспаривает предложение дачи пояснений 02.10. по причине разговор с работодателем в тот день не был?
Законно ли увольнение по инициативе работодателя в ситуации: акт об отсутствии на рабочем месте 01.10., акт об отказе дачи пояснений по поводу отсутствия на рабочем месте 02.10., приказ об увольнении 07.10. - основание акт от 01.10. без ссылки на акт от 02.10.? что если сотрудник оспаривает предложение дачи пояснений 02.10. по причине разговор с работодателем в тот день не был?
Михаил, Добрый вечер! Сотрудник не может оспаривать предложение от дачи пояснений. Скорее всего он оспаривает Ваш акт об отказе дать пояснения. Вы нарушили ст. 193 ТК РФ в котором установлен 2-х дневный срок для дачи объяснений работником, а потом уже составляется соответствующий акт.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 30 из 47 432 Поиск Регистрация