Задержка выплат и неправильный расчет заработной платы - что делать в данной ситуации?

14.04.2015, 15:14

• г. Санкт-Петербург

У меня к вам такой вопрос. Я устроилась на работу 24 марта и уволилась 31 марта отработав три дня как и положено. Сначала мне выплатили только часть денег, остальные сказали выплатят 13-14 апреля когда будет зарплата у всех, но так ведь быть не должно. В итоге я пришла сегодня забирать свои деньги и мне дали бумажку где расписано сколько мне заплатят и так далее, и там я увидела то что я отработала 47 часов, но по факту я отработала 58 часов, на что мне ответили то что так и должно быть и то что мне даже больше заплатили, как так не понимаю? Когда устраивалась мне сказали то что стабильной фиксированной ставки нету когда как то больше то меньше бывает в час. В итоге выходит то что мне не выплатили за 11 часов моей работы, и к тому же задержали выплаты на 2 недели, за это должна быть компенсация. И на руки мне не дали листок расчета заработной платы, ни в офисе где выплатили часть, ни в самом магазине где забирала сегодня деньги. Подскажите что мне делать, и как с этим всем быть?

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Адвокат

8 800 505-91-11 4.8

14.04.2015, 15:31,

г. Санкт-Петербург

Здравствуйте, Мария! В соответствии со ст. 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Таким образом, полный расчет с Вами должны были произвести 31 марта.

В случае, если Вы считаете, что работодателем нарушены Ваши права, необходимо обратиться с заявление в Государственную инспекцию труда, которая располагается по адресу: Санкт-Петербург, Зои Космодемьянской, 28а

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 93 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Задержка выплат и неправильный расчет заработной платы - что делать в данной ситуации?

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов