Уволен директор училища за поддержку коллектива вместо позиции ректората на испытательном сроке без объяснений

• г. Новосибирск

У нас уволили директора училища за то, что он поддержал свой коллектив, а не позицию ректората. По каким критериям могут уволить человека, если он был принят с испытательным сроком. Ему ничего не объяснили, до этого претензий не было.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Добрый день, Ольга! Статьей 71 Трудового кодекса РФ установлено, что при неудовлетворительном результате испытания работодатель имеет право до истечения срока испытания расторгнуть трудовой договор с работником, предупредив его об этом в письменной форме не позднее чем за три дня с указанием причин, послуживших основанием для признания этого работника не выдержавшим испытание.

Решение работодателя работник имеет право обжаловать в суд.

Таким образом, лицу, находящемуся на испытательном сроке за 3 дня до предполагаемой даты увольнения работодатель обязан направить уведомление о расторжении договора и указать причины, послужившие основанием.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Новосибирск - онлайн услуги юристов