Уволен директор училища за поддержку коллектива вместо позиции ректората на испытательном сроке без объяснений
У нас уволили директора училища за то, что он поддержал свой коллектив, а не позицию ректората. По каким критериям могут уволить человека, если он был принят с испытательным сроком. Ему ничего не объяснили, до этого претензий не было.
Добрый день, Ольга! Статьей 71 Трудового кодекса РФ установлено, что при неудовлетворительном результате испытания работодатель имеет право до истечения срока испытания расторгнуть трудовой договор с работником, предупредив его об этом в письменной форме не позднее чем за три дня с указанием причин, послуживших основанием для признания этого работника не выдержавшим испытание.
Решение работодателя работник имеет право обжаловать в суд.
Таким образом, лицу, находящемуся на испытательном сроке за 3 дня до предполагаемой даты увольнения работодатель обязан направить уведомление о расторжении договора и указать причины, послужившие основанием.
СпроситьНовосибирск - онлайн услуги юристов
Уборщик служебных помещений не прошел испытательный срок - возможно ли его увольнение?
Устроилаcь на работу с 3-месячным испытательным сроком, но его продлили из-за больничного
Вопрос о возможности увольнения матери-одиночки, находящейся на испытательном сроке и имеющей ребенка 4 лет

