Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Ковалева в отпуске по уходу за ребенком - какие пособия ей полагаются в связи с предстоящим рождением второго ребенка?

15.04.2015, 00:55
• г. Москва

Ковалева находится в отпуске без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до 3 лет. Через месяц у нее должен родиться второй ребенок. В связи с тяжелыми первыми родами она встала на учет в женскую консультацию на 8-й неделе беременности. На какие пособия она имеет право?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

В чем ваша юридическая проблема?

В халяве?

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Алена
17.01.2014, 06:23

Какие пособия положены Ковалевой в связи с отпуском по уходу за ребенком и ожиданием второго ребенка?

Ковалева находится в отпуске без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до трех лет. Через месяц у нее должен родиться второй ребенок. В связи с тяжелыми первыми родами она встала на учет в женскую консультацию на 8-й неделе беременности. На какие пособия она имеет право?
Читать ответы (1)
Дюбо
14.10.2007, 10:15

В связи с тяжелыми первыми родами я встала на учет в женскую консультацию на 8-й недели беременности.

Я нахожусь в отпуске без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до трех лет. Через месяц у меня должен родиться второй ребенок. В связи с тяжелыми первыми родами я встала на учет в женскую консультацию на 8-й недели беременности. На какие пособия я имею право?
Читать ответы (1)
Виктория
24.06.2018, 23:17

Пособия, на которые имеет право женщина, работающая по трудовому договору

Скажите пожалуйста, на какие пособия имеет право женщина, работающая по трудовому договору, находящаяся в отпуске без сохранения заработной платы по уходу за ребёнком до 1,5 лет. Должен родиться второй ребёнок. На учёт встала (со второй бер-ю) на сроке 8 недель в связи с тяжелыми первыми родами.
Читать ответы (1)
Ксения
22.09.2013, 23:55

Пособия для женщины, находящейся в отпуске по уходу за ребенком и ожидающей второго ребенка - права и выплаты

Васина А.Л. находится в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет уже 15 месяцев. Два с половиной месяца назад она вновь забеременела. В связи с тяжелыми первыми родами она встала на учет в женскую консультацию на восьмой неделе беременности. На какие виды пособий она имеет право? На основании каких нормативных правовых актов они будут предоставляться? Их каких источников выплачиваться?
Читать ответы (2)
Илья
23.10.2015, 07:11

Какие пособия предусмотрены при рождении второго ребенка после длительного отпуска по уходу за первым?

Моя жена находится уже как 15 месяцев в отпуске по уходу за ребёнком, 2,5 месяца она вновь забеременела и встала на учёт в женскую консультацию на 8 неделе беременности. Подскажите на какое пособие она может рассчитывать в связи с рождением второго ребёнка. Спасибо.
Читать ответы (1)
Светлана Ивановна
13.05.2014, 18:54

Право работодателя предоставить женщине отпуск без сохранения заработной платы после отпуска по беременности и родам

Имеет ли право работодатель предоставить работнице по ее заявлению отпуск без сохранения заработной платы сразу по окончании отпуска по беременности и родам, а по окончании отпуска без сохранения заработной платы предоставить ей отпуск по уходу за ребенком до трех лет?
Читать ответы (1)
Светлана Ивановна
13.05.2014, 18:19

Право работодателя предоставить работнице отпуск без сохранения заработной платы после отпуска по беременности и родам

Имеет ли право работодатель предоставить работнице по ее заявлению отпуск без сохранения заработной платы сразу по окончании отпуска по беременности и родам, а по окончании административного отпуска предоставить ей отпуск по уходу за ребенком до трех лет?
Читать ответы (1)
Ольга Петровская
03.11.2014, 21:02

Право дедушки на пособие по уходу за ребенком в отсутствие сохранения заработной платы и листа нетрудоспособности

Имеет ли дедушка право на пособие по уходу за ребенком, если он находился в отпуске без сохранения заработной платы? Ему так же дали лист нетрудоспособности на 1 месяц на момент ухода за ребенком. Мать ребенка не могла осуществлять уход за ребенком, т.к. лежала в больнице.
Читать ответы (1)
Ксения Сергеевна
03.07.2014, 14:42

Платы может повлиять на размер пособия по беременности и родам и пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет?

В октябре я ухожу в декретный отпуск. С апреля нахожусь в отпуске без сохранения заработной платы. В сентябре планирую выйти на работу до декретного отпуска. Повлияет ли факт длительного нахождения в отпуске без сохранения зар. платы на размер пособия по беременности и родам и пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет? Если я правильно понимаю, то для расчета декретных берется зар. плата за 2012 и 2013 год, а для расчета пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет я могу 2014 год заменить на любой другой, так как в 2014 будет декретный отпуск. Так это или нет?
Читать ответы (1)
Татьяна
19.01.2014, 15:34

Оплачивает ли работодатель учебный отпуск женщине, находящейся в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет?

Должен ли работадатель оплачивать учебный отпуск женщине, если она уже находится в отпуске без сохранения зароботной платы по уходу за ребенком до 3 х лет?
Читать ответы (1)