Отказ в разрешении отпуска на указанные даты в бухгалтерии - причина и объяснение.

• г. Москва

Написала заявления на отпуск с 24 апреля по 30 апреля и с 5 мая по 8 мая. Не разрешили в бухгалтерии брать в такие сроки. Объясните причину.

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Это Вам нужно в бухгалтерии поинтересоваться...

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Здравствуйте, Ольга! Если Вы берете ежегодный оплачиваемый отпуск, то в соответствии со статьей 125 Трудового кодекса РФ по соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней.

Таким образом, обязательные условия - согласие сторон (работник и работодатель) и часть отпуска не менее 14 дней.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Москва - онлайн услуги юристов