Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Перевод на другую работу на период декретного отпуска - вопросы о возможности вернуться на прежнюю должность и выплате пособия по беременности и родам
₽ VIP

29.10.2008, 11:29
• г. Архангельск

Я работаю в компании более 5 лет, из них последние 1,5 года находилась в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Сейчас я вышла на работу, но не на свою должность, а на место сотрудницы, которая ушла в декретный отпуск. Эта позиция для меня на данный момент более выгодна по зарплате. В приложении к моему договору написано, что "работник переводится на другую работу на период декретного отпуска" другой сотрудницы. В связи с этим возникают след. Вопросы:

1. Буду ли я иметь право на эту или свою прежнюю должность после выхода этой сотрудницы из декретного отпуска.

2. Если я через некоторое время сама уйду в декретный отпуск, будет ли мне полностью выплачено пособие по беременности и родам. Или в связи с тем, что я сейчас работаю вроде как временно, на период отпуска другого сотрудника, это не положено?

3. Пособие по беременности и родам выплачивается исходя из среднего заработка за последние 12 месяцев, но я этот период не работала, я получала пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. Если сейчас, отработав 3 месяца после отпуска я уйду в декрет, исходя из какого заработка мне расчитают пособие? Исходя из оклада? Или учтут только з/п за 3 месяца?

Спасибо.

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Елена, поскольку Вы являетесь постоянным работником организации, Ваша основная должность сохраняется за Вами до достижения Вашим ребенком 3-х лет.

По окончании периода временного перевода на другую должность (т.е. в случае выхода из отпуска работника, занимающего эту должность) , Вы вправе по своему усмотрению продолжить свой отпуск по уходу за ребенком либо выйти на работу по своей основной должности.

Средняя заработная плата в случае отпуска по беременности и родам Вам будет исчислена из расчета последних 12 месяцев работы, при этом все неполностью отработанные месяцы из расчета будут исключены. Т.е. в случае, если из последних 12-ти месяцев полностью отработаны будут 3 месяца, то средняя з/п будет исчислена из расчета 3-х месяцев.

Спросить

Елена!

1) после выхода сотрудницы из декретного отпуска Вы будете переведены на свою прежднюю должность

2) пособие по беременности и родам Вам должно быть выплачено полностью, т.к. Вы являетесь работником организации

3) пособие по беременности и родам выплачивается в размере среднего заработка (дохода) по месту работы за последние 12 календарных месяцев, соответственно, к расчету возьмут з/п за отработанные 3 месяца + размер пособий, выплачивавшихся предыдущие 9 месяцев.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Архангельск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги