Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Прошу разъяснить, с какого времени работнику предоставляется отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет?

10.12.2002, 09:57
• г. Санкт-Петербург

Прошу разъяснить, с какого времени работнику предоставляется отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте Михаил!

Прежде чем ответить на вопрос с какого времени предоставляется отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет необходимо пояснить про отпуск по беременности и родам, который предоствавляется женщинам по их заявлению и в соответствии с медицинским заключением. Продолжительность отпуска по беременности и родам 70 дней до родов и 70 дней после родов. После отпуска по беременности и родам т.е. после 140 дней по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет. Если женщина желает прервать отпуск и выйти на работу, то она должна подать об этом заявление. Возможность реального использования женщиной дополнительного отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет обеспечивается двумя путями: 1. На период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет женщине выплачивается ежемесячное пособие из средств Фонда соцстраха России в размере 500 рублей независимо отчисла детей, за которыми осуществляется уход. 2. В период использования женщиной отпуска по уходу за ребенком от 1,5 до 3 лет ей выплачивается денежная компенсация в размере 50 рублей за счет средств, направляемых на оплату труда.

17.12.2002 г.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги