Могут ли меня уволить и какие документы мне нужно знать, что бы доказать что этого делать нельзя?

• г. Красноярск

Я работаю в зао. являюсь мамой-одиночкой, сирота. Могут ли меня уволить и какие документы мне нужно знать, что бы доказать что этого делать нельзя? Работаю по специальности, с работой справляюсь. Ребенку 8 лет.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

ТК РФ.

"Статья 261. Гарантии беременным женщинам и женщинам, имеющим детей, при расторжении трудового договора

Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременными женщинами не допускается, за исключением случаев ликвидации организации.

В случае истечения срочного трудового договора в период беременности женщины работодатель обязан по ее заявлению продлить срок трудового договора до наступления у нее права на отпуск по беременности и родам.

Расторжение трудового договора с женщинами, имеющими детей в возрасте до трех лет, одинокими матерями, воспитывающими ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида до восемнадцати лет), другими лицами, воспитывающими указанных детей без матери, по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по пункту 1, подпункту "а" пункта 3, пунктам 5-8, 10 и 11 статьи 81 настоящего Кодекса)".

Спросить

Красноярск - онлайн услуги юристов