Если меня увольняют по сокращению, а просят подписать заявление о том, что увольняют по собствеенному желанию

У меня такой вопрос: меня увольняют по сокращению, а просят подписать, что по собственному желанию, имеют ли они на это право и что я могу сделать? Спасибо заранее)

Меня просят написать заявление об увольнении по соглашению сторон или по собственному желанию в связи с оптимизацией. Увольняют около 50 человек. Каким образом меня могут уволить, если я не напишу такое заявление? Что делать в такой ситуации? Куда обращаться? Есть ли институты в которые можно обратиться с информацией о незаконном сокращении без выплат?

У меня такой вопрос: мужа увольняют без объяснения причин... на работе сокращение... но увольняют не по сокращению, а предлагают написать по собственному желанию... что делать? Можно ли заставить хотя бы уовлить не по собственному, а по сокращению?

У меня такой вопрос. Меня увольняют по сокращению, просят написать заявление по собственному желанию. Сказали, что заплатят еще за две недели. Законно ли это?

Скажите, как правильно поступить; мне сообщили работодатели, что я попадаю под сокращение штата, но при этом просят написать заявление по собственному желанию, если я откажусь, они не могут мне испортить трудовую, например, уволить по 33 статье или что-нибудь подобное? Какие точно выплаты они должны мне при сокращении. Спасибо.

Скажите пожалуйста, если увольняют пи при этом просят написать заявление по собственному желанию, я могу отказаться от этого? И если я откажусь вдруг работодатель сделает запись в тр. книжку допустим, что я несоответствую занимаемой должности или еще что-нибудь... Спасибо.

Хочу задать вопрос касающийся трудового кодекса. Компания, в которой я работаю, ликвидируется. Нас вызвал генеральный директор и сказал, что через 2 дня нас будут увольнять по сокращению штата. Выясняется, что по истечению 2-х дней, нас просят написать заявление на увольнение по собственному желанию. При этом они категорически отказываются выплачивать какие-либо компенсации. Мой отказ подписывать заявление по собственному желанию, привел к началу своего рода "торгов" с начальством. Моя позиция заключается в том, что я требую выплаты 4-х среднемесячных зарплат (две зарплаты в связи с отсутствием уведомления заранее, одна зарплата как выходное пособие + одна зарплата на время поиска работы, такая компенсация, как я понимаю, положна при сокращении штатов или ликвидации предприятия), при этом готов подписать увольнение по собственному желанию. После неоднакратных встреч начальство предложило мне следующий выбор: либо получить 2 среднемесячные зарплаты, подписав увольнение по сокращению штатов, либо при настаивании с моей стороны на выплате 4 зарплат, сфальсифицировать протокол об отсутствиях и опозданиях и уволить меня по нелицеприятной статье. Стоит ли в данной ситуации продолжать настаивать на своем? Уведомление о сокращении штатов или ликвидации предприятия мне выдано не было. Посоветуйте как следует действовать в сложившейся ситуации.

Что делать если меня руководство просит подписать заявление на увольнение по собственному желанию? За невыполнение должностных обязанностей сразу увольняют или понижают в должности? Спасибо!

Моего отца увольняют по сокращению. Но заявление предлагают написать по собственному желанию. Законно ли это? Если нет, то какое заявление он должен написать? Какие обязательства несёт организация при сокращении сотрудников? Я слышала, что они должны выплачивать зарплату ещё три месяца. Правда ли это?

Как быть? Если в организации сокращения, но алгоритм этих сокращений таков-тебе дают документ где написано-ФИО, что ты согласен с выплатами и притензий к компании не имеешь. Затем просят написать заявление ПО СОБСТВЕННОМУ ЖЕЛАНИЮ! Что делать в такой ситуации?