Валерий
03.06.2012, 21:31
Имеет ли право работодатель уволить за один прогул по статье и одновременно лишить премии 100%?
Читать ответы (2)
Имеет ли право работодатель лишить премии за прогул?
Добрый день!
В соответствии со ст. 192 Трудового кодекса РФ за совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить дисциплинарные взыскания в виде замечания, выговора, увольнения по соответствующим основаниям. Порядок применения дисциплинарного взыскания определен ст. 193 ТК РФ.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 80 из 47 431 Поиск Регистрация

