Имеют ли СМИ право публиковать информацию о подозрении руководителя предприятия в отмывании денег?
Такая ситуация: на руководителя предприятия заведено дело по факту отмывания денег. Дело ещё расследуется, вина руководителя не доказана. Вопрос такой: имеют ли право СМИ публиковать информацию о том, что руководитель такого-то предприятия подозревается в отмывании такой-то суммы? Заранее благодарю!
1. Имеет ли право руководитель предприятия уволить сотрудника за прогулы при том, что данное предприятие официально закрыто приказом руководителя (предприятие закрыто ранее за 3 месяца до увольнения)
2. Имеет ли право руководитель предприятия уволить сотрудника за прогулы при том, что сам руководитель не предоставил фактическое место работы и не организовал его.
3. Имеет ли право руководитель предприятия уволить сотрудника за прогулы при отсутствии трудового соглашения.
4. Имеет ли право руководитель предприятия уволить сотрудника за прогулы за то, что сотрудник предприятия без направления руководителя сам начал выполнять договорные обязательства данные предприятием.
5. Юридический и фактический адрес предприятия места работы сотрудника где отражается в трудовом договоре или др. документах.
Руководитель муниципального унитарного предприятия несет материальную ответственность на предприятии? Нужно ли создать комиссию при увольнение руководителя предприятие?
Как правильно передавать руководителю документы, чтобы потом не получилось, что нет подтверждения о факте предоставления информации? Руководитель отказывается ставить отметки о принятии, секретарь у руководителя отсутствует, делопроизводства в организации нет. Отправка документов
телеграммой требует затрат личного времени и денежных средств. Как быть в такой ситуации?
Имеет ли право руководитель государственного учреждения лишать премиальных надбавок без проведения расследования по факту нарушений, без заседания профсоюза (только приказ руководителя)? И должен ли руководитель ознакомить под подпись наказуемого? Заранее благодарю за помощь.
Руководителю отдела кадров сообщили, что я домогался до представителя из компании. Руководитель отдела кадров сообщил это моему руководителю. После он перефразировал и сказал, что вел себя неадекватно, задавал вопросы личного характера. Возможно ли наказать руководителя отдела кадров за то, что он распространил недостоверную информацию?
Руководителю отдела кадров сообщили, что я домогался до представителя из компании. Руководитель отдела кадров сообщил это моему руководителю. После он перефразировал и сказал, что вел себя неадекватно, задавал вопросы личного характера. Возможно ли наказать руководителя отдела кадров за то, что он распространил недостоверную информацию?
Продавец совершил кражу и написал на руководителя, что руоводитель тоже замешен. Что грозит руководителю отдела?
Разрешите задать вопрос. Государственное предприятие в течение года в добровольном порядке производило денежные отчисления
созданному на базе ассоциации (объединения предприятий) ПТУ. Учитывая, что сумма отчислений оказалась весьма значительной,
финансово-ревизионный орган поставил вопрос о привлечении руководителя государственного предприятия к ответственности за разбазаривание государственных средств. Руководитель государственного предприятия отрицает наличие каких-либо нарушений,
считая, что в соответствии с Гражданским кодексом РФ завод имеет право распоряжаться своим имуществом самостоятельно.
Кто прав в сложившейся ситуации?
Прокурор, ознакомившись с ходом расследования по делу, дал указание руководителю следственного органа изъять дело у следователя и передать его для расследования другому следователю, не объясняя мотивы такого решения. Руководитель следственного органа отказался выполнить указание прокурора.
Оцените решение прокурора, руководителя следственного органа; виды возможных решений в данной ситуации.
Если руководителю и предприятию трудинспектором выписан штраф, вправе ли предприятие (в лице собственника) подать регрессный иск на руководителя о возмещении ущерба (штрафа, наложенного на предприятие по вине руководителя) в полном объеме?
