Непредвиденное увольнение - ситуация с заявлением, отсутствием уведомлений и новым приказом
Отработала два месяца, подставили и сделали так чтобы я уволилась по собственному желанию. Написала два заявления: одно об увольнении а второе с адресом куда должны прислать трудовую книжку. Это было 13 апреля, 16 апреля должны были рассматривать мое заявление. (Главный офис находится в Москве) сегодня с утра звонит директор и говорит чтобы я сейчас приезжала, так как пришел приказ о моем увольнении которое я должна подписать и ко всему этому привезти бейдж и персональную скидочную карту и сделать это я должна сегодня так как им нужно сегодня отправить это. Иначе мне не придет трудовая книжка и зарплата. При подписании заявления об уходе 13 числа меня об этом не извещали, а поставили сегодня перед фактом. Боюсь еще одной подставы. Что это за приказ и должна ли я его подписывать?
Если приказ об увольнении по собственному желанию, то можете подписать.
Если в приказе другая формулировка, то не подписывайте.
Если, при 2-м варианте Вам не выдадут трудовую, зарплату, то можно будет смело подавать в суд на работодателя.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 36 из 47 431 Поиск Регистрация