Имеют ли право не давать служебную характеристику сотруднику полиции, по письменному заявлению, когда сотрудник подал рапорт на увольнение? И что делать?

нет не имеют,еще потребуйте и послужной список может потом понадобиться и не получайте компенсации за отпуск лучше его отгулять получите меньше и значительнее

Правомочны ли отказывать в предоставлении служебной характеристики сотруднику полиции при подаче рапорта об увольнении и как поступить в данной ситуации?

Сотрудника, против которого возбуждено уголовное дело, не могут уволить - назначено новое расследование

Добрый день! В отношении сотрудник возбуждено уголовное дело, написан рапорт по выслуге лет, уже третий, но в последний день окончания срока что то придумывают новое! Теперь вот в день подписания приказа об увольнении в отношении сотрудника назначили еще одну служебную проверку. Вопрос имеют ли право не подписать рапорт на пенсию и назначить служебную проверку через месяц после написания рапорта сотрудником?

Читать ответы (1)

Скажите что в данной ситуации делать и кому жаловаться.

Интересует такой вопрос, сотрудник полиции написал рапорт на увольнение,14.08.2021 последний рабочий день.11.08.2021 ему сообщают, что его рапорта на увольнение нету, у сотрудника есть фото данного рапорта, рапорт подписан и был передан в отдел кадров как и положено. Скажите что в данной ситуации делать и кому жаловаться.

Читать ответы (6)

Вопрос отзыва заявления об увольнении - возможно ли после издания приказа?

Вопрос по увольнения сотрудника. Заявление об увольнении написано 17.09 с просьбой уволить 18.09. Директор пишет резолюцию уволить 30.09. Приказ издан 21.09. Сотрудник ознакомлен 23.09. Но. 21.09 зарегистрировано заявл о переводе на должность другого сотрудника на ставку уволенного с 01.10. Вправе ли отказать сотруднику на отзыв заявления на увольнение?

Читать ответы (2)

Сотрудник написал заявление на увольнение, но руководство не хочет работать с ним

Работник изначально написал заявление на увольнение по собственному желанию. В последний день работы он обратился в отдел кадров с вопросом об отзыве заявления (нового сотрудника на его должность не приняли). Директор по персоналу вызвал сотрудника и сказал, что не так просто отозвать заявление об увольнении, что руководство не хочет работать с конкретным человеком. Сотрудник вопреки всем желаниям руководства остался работать. Но служба персонала по-прежнему продолжает размещать вакансию на место сотрудника, который остался работать. Как сотруднику себя обезопасить от увольнения, и имеет ли право организация размещать вакансию на место сотрудника, который остался и продолжает работать.

Читать ответы (2)

Увольнение сотрудника по собственному желанию без указания даты - сроки и правила

Увольнение сотрудника по собственному желанию в период испытательного срока. Сотрудник подал заявление об увольнении по собственному желанию не указав конкретную дату увольнения. Дата заявления 29.08.14 г. Каким числом правильно его уволить, если на отработку дается 3 дня?

Читать ответы (3)

Сотрудник милиции заключил трудовой договор с подразделением УВД по Калининградской области сроком на 5 лет.

Сотрудник милиции заключил трудовой договор с подразделением УВД по Калининградской области сроком на 5 лет. До истечения контракта осталось 3 года и сотрудник милиции изъявил желание без увольнения переводом перейти служить в другое подразделение Западного УВД на транспорте Калининградской области. Сотрудник написал рапорт на перевод. Начальник подразделения рассмотрел данный рапорт и поставил на нем резолюцию: "...перевод по истечению срока контракта в 2012 году либо увольнение по статье - "нарушение условий конракта со стороны работника" (при увольнении по этой статье сотрудник уже больше не сможет восстановиться в ОВД. Так вот вопрос: имеет ли право начальник уволить сотрудника по этой статье, или, сотрудник милиции имеет право уволиться "по собственному желанию"? Какие действия предпринять сотруднику? PS. Сотрудник милиции взысканий не имеет, женат, имеет одного ребенка, в ОВД служит 6 лет.

Читать ответы (1)

Как поступить, если дата увольнения уже наступает, но приказ не пришел?

Написал рапорт об увольнении по собственному желанию, отработал месяц после подачи рапорта (даже на 3-4 дня больше получается) , завтра наступает дата увольнения указанная в рапорте, однако приказа на увольнение нет, говорят мол ещё не пришел. Я обязан выходить завтра на работу? (служу в росгвардии, сотрудник полиции)

Читать ответы (1)

Вопросы, связанные с увольнением сотрудника полиции - законное время работы

1.сколько сейчас по закону должен отработать сотрудник полиции при увольнении? 2.можно ли подать рапорт об увольнении во время отпуска? 3.можно ли писать рапорт сотруднику полиции в произвольной форме?

Читать ответы (1)

Может ли быть назначен сотрудник полиции на должность начальника ОВМ без его согласия?

Могут ли назначить сотрудника полиции на ВРИО начальника ОВМ против воли, если сотрудник отказывается писать рапорт на должность, и будет отказываться расписываться в приказе о назначении, коль таковой будет. Вопрос именно по сотруднику полиции.

Читать ответы (1)

Сотрудник полиции обвинен в нанесении тяжких телесных повреждений - будет ли наказание и возможно ли оправдание?

Сотрудник полиции участвовал в драке с другом Н. (гражданским), последний нанес удар ножом в живот некому гр-ну М. (экспертиза показала нанесение тяжких телесных повреждений), но потерпевший утверждает, что ножом его ударил сотрудник полиции, т.е и друг Н. утверждал что он этого не делал! В итоге все обвинения были предъявлены сотруднику полиции. Когда уже дело передали в суд друг Н. начал давать показания, что это он нанес удар, а не сотрудник полиции. Однако ему никто не верит, якобы он покрывает сотрудника полиции. Вопрос такой: будет ли наказание сотруднику полиции, по какой статье? Могут его оправдать?

Читать ответы (2)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Правомочны ли отказывать в предоставлении служебной характеристики сотруднику полиции при подаче рапорта об увольнении и как поступить в данной ситуации?

Уссурийск - онлайн услуги юристов