Или как по другому поступить в данной ситуации, чтобы были защищены мои интересы?
На сегодняшний день я нахожу на больничном листке, в этот период времени ко мне домой приезжают с работы служба безопасности, и заставляет подписать уведомление о сокращении, на сколько правомочны их действия? После такой ситуации я решила подать заявлении о расторжении трудового договора по соглашению сторон, но могу ли я получить двухмесячный средней заработок? Или как по другому поступить в данной ситуации, чтобы были защищены мои интересы?
В случае расторжения тр договора по соглашению сторон вы не имеете права на получение такого выходного пособия, если только подобное не предусмотрено вашим трудовым договором или локальным нормативным актом, принятым у работодателя. А какие интересы теперь защищать? Вы ведь могли и не пускать в квартиру работников СБ-ваш дом, ваша крепость, тем более в состоянии болезни. Уволить вас до истечения 2х месячного срока после предупреждения-нельзя. Далее нужно следить за тем, чтобы работодатель соблюдал требования Трудового кодекса РФ о рассмотрении вопросов, связанных с преимущественным правом на оставление на работе.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 91 из 47 431 Поиск Регистрация