У вас будет два варианта согласиться на эту должность или уволиться по собственному желанию».
Здравствуйте! Две недели назад ко мне в кабинет зашел директор учреждения, подсела на стульчик и говорит: «Вышестоящая организация велела нам сократить руководящий состав. Это происходит по всем подразделениям. Должны остаться только директор, зам. директора и главный бухгалтер, а начальников отдела (меня то есть) убирают. Мы с главным бухгалтером на согласование отправили новое штатное расписание, где вводим должность главного специалиста (с тем же окладом что и у начальника). У вас будет два варианта согласиться на эту должность или уволиться по собственному желанию». Никаких документов о «сокращении» мне не показали, даже приказ вышестоящей организации об оптимизации. Директор любит говорить, что она делает что хочет и ничего мы ей не сделаем, в ситуации с переводом меня на нижестоящую должность создается впечатлении, что это как раз тот самый случай. Подскажите, пожалуйста, как не остаться в дураках?
Юристы ОнЛайн: 68 из 47 429 Поиск Регистрация