Здравствуйте! Я пенсионерка, для расчета трудовой пенсии по старости мне необходима была справка о заработной плате за пять лет подряд, работодатель не смог мне ее предоставить, по той причине ,что архива на предприятии нет, документальных подтверждений пропажи архива тоже нет, никого не привлекли к ответственности в связи с утратой архива. По решению суда мной была истребована справка о заработной плате за 1975 по 1992 годы включительно, но на этапе исполднения решения суда возникли трудности. Подаю заявление на привлечение к ответственности ген директора предприятия по 315 УК РФ, за злостное неисполнение решения суда, но прокуратурой отказано в возбуждении Уголовного дела по тем основаниям, что директор хочет исполнить решение суда от 31 мая 2013 года, но в силу объективных причин не может этого сделать. Устаногвить размер заработной платы не могу, потому как во-первых нет документально подтверждения утраты архива предприятием, во вторых, нет справки сотрудника с аналогичной должностью и разряда за те же самые годы. Я в тупике! Что посоветуете мне сделать?

Я пенсионерка, для расчета трудовой пенсии по старости мне необходима была справка о заработной плате за пять лет подряд

Как получить справку о заработной плате за период работы в украинском предприятии в Крыму, сейчас зарегистрированного в РФ?

Необходима ваша помощь. С 1992 года по 1996 год работал в торговом предприятии в Крыму, т.е когда Крым был украинским. Сейчас оформляю документы для оформления пенсии. В пенсионный фонд необходима справка о заработной плате за эти года. Предприятия того уже нет, на том же месте новое предприятие, директор тот же но это предприятие зарегистрировано в соответствии с законами РФ. Можно ли на справке о заработной плате за эти года поставить нынешнюю печать, нового предприятия?

Читать ответы (2)

Как установить размер заработной платы для назначения пенсии

Не могу найти справку о заработной плате (так как документы не сданы в архив, а предприятие ликвидировано) для назначении пенсии, возможно установить размер заработной платы по аналогичной должности данного предприятия и как?

Читать ответы (1)

Как использовать контакт с бывшим директором ликвидированного предприятия для получения справки о заработной плате

Посоветуйте как быть. Для установления пенсии мне нужна справка о заработной плате за 1996-1999 годы. Но предприятие ликвидировано и документы в горархив не сданы. Я могу найти бывшего директора предприятия. Как мне это использовать?

Читать ответы (1)

В 1996 году, по решению арбитражного суда, нашему предприятию было передано за долги имущество другого предприятия.

В 1996 году, по решению арбитражного суда, нашему предприятию было передано за долги имущество другого предприятия. Новый директор "другого" предприятия в августе 2000 г. написал заявление в ген. прокуратуру с просьбой опротестовать решение арбитражного суда. Какие основания необходимы для этого?

Читать ответы (2)

Отказ в выдаче справки о заработной плате - как защитить свои права и что рискует руководитель предприятия?

В 90-х годах я проработал 4 года на предприятии по ремонту бытовой техники. Сейчас обратился за справкой о заработной плате к руководству предприятия. Несмотря на то, что предприятие существует, мне, без объяснения причин, отказали в выдаче справки. Как мне поступить и какая существует ответственность руководителя предприятия за отказ выдачи справки о заработной плате? Дело в том, что в тот период у меня была высокая заработная плата, а ведь это влияет на размер страховой части пенсии. В настоящий момент мне 51 год. К тому же мне известно, что другим сотрудникам такие справки выдавались. С уважением, Александр Григорьевич.

Читать ответы (3)

Являются ли выданные таким образом справки недействительными?

Для определения размера пенсии взят период с 01.05.1979 по 30.04.1984 гг. (год рождения 1949), не самый выгодный по уровню заработной платы. Обратился в Управление ПФР с просьбой принять для пересмотра размера пенсии период с 1992 по 1997 гг. Получил ответ: «не принимать к рассмотрению для определения размера пенсии справку о заработке № 2 за период с мая 1992 по июль 1997 гг., … т.к. предприятие ликвидировано с 01.07.1997 г. (запись № 31 трудовой книжки), а справка о о заработке выдана 20.01.2000 г., т.е. после ликвидации предприятия». В трудовой книжке не отражено, что предприятие ликвидировано в соответствии с действовавшем Законом о банкротстве. В администрации города было организовано собрание части трудового коллектива, на котором объявлено о предстоящей процедуре банкротства и назван назначенный конкурсный управляющий. Предприятие не выдавало заработную плату в течение 1992-1997 гг. Печать предприятия находилась у назначенных на период банкротства генерального директора и главного бухгалтера. Они выдавали работникам необходимые справки в течение ряда лет после ликвидации предприятия. Являются ли выданные таким образом справки недействительными?

Читать ответы (1)

Неисполнение решения суда по увольнению - как защитить свои права и наказать работодателя?

Почти год как есть на руках решение суда и исполнительный лист к работодателю, который уволил меня незаконно. Но, работодатель быстро переименовал свое предприятие и не исполняет решение суда. Приставы тоже ничего не могут сделать, так как все имущество переведено на новое предприятие. К тому же работодатель по решению суда не сделал мне запись в трудовую книгу, не выплатил по больничному, и не оплатил за увольнение по сокращению. (Это уже после решения суда). Что мне делать? На кого подавать в суд за неисполнение решения суда? Может ли нести ответственность учредитель предприятия (жена бывшего работодателя)

Читать ответы (2)

Как получить выплату заработной платы после увольнения с предприятия при ликвидации - возможности и проблемы

Предприятие работников уволило, а заработную плату не выплатило. Обращались в суд подав заявление на предприятие. Результатов нет. Возможно ли подать заявление на ген. директора, чтобы она выплатила уволенным работникам. Так как данный ген. директор продолжает трудится на данном предприятии. Хотя работников уволили в связи с ликвидацией предприятия.

Читать ответы (2)

Вопросы о начислении пенсии по особым условиям труда в лесозаготовке

С боем добился пенсии связанную с особыми условиями труда (Лесозаготовки верхний склад) . Начало трудовой деятельности с 1974 г. Общий стаж работы 28 лет 4 месяца, льготный стаж 10 лет 3 месяца 7 дней. Есть льготная справка с 1982 по 1992 год полученная в 1992 году. Предприятия на которых я работал закрылись. Архивы предприятий не сохранились, есть справки из архивов. В 2000-2001 г не работал. Предоставить справки о заработной плате не представляется возможным. Есть копии лицевых счетов по заработной плате за первое полугодия 1991 года и за первое и второе полугодие 1992 года (заверенные печатью предприятия), но при подачи документов на оформления пенсии лицевые счета не приняли без объяснения причины. Пенсия начислена из минимального размера пенсии 660 рублей на 01.01.2002 г. по 01.07.2007 г. Размер пенсии составил 4624 рубля 31 копейка. Правильно или нет была начислена пенсия? Почему не рассматривается средняя заработная плата по отрасли (Лесозаготовки)? Почему не учитывали лицевые счета? С уважением Сергей.

Читать ответы (2)

Что делать, если предприятие, где трудился 5 лет до 1997 года, ликвидировано, а архив сгорел

В Пенсионном фонде для начисления пенсии запросили справку о заработной плате за 5 лет работы на одном предприятии до 1997 года. Предприятие на котором я работала в тот период ликвидировано, архив предприятия сгорел. Как быть в данной ситуации?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Я пенсионерка, для расчета трудовой пенсии по старости мне необходима была справка о заработной плате за пять лет подряд

Москва - онлайн услуги юристов