Т.е.уволился я в октябре, оклад за октябрь + премия за прошлый месяц (сентябрь) мне будет выплачена,
Я столкнулся с такой проблемой: при увольнении с работы мне бухгалтерия отказалась оплатить премиальные за тот месяц, в котором уволился, мотивируя это приказам директора. Вопрос: законно ли это?
У нас был так называемый хозрасчет, т.е. оклад + премия по КТУ - коэффициент трудового участия (та самая, которую отказываются выплатить).
Причем эта премия начисляется месяцем позже:
т.е. уволился я в октябре, оклад за октябрь + премия за прошлый месяц (сентябрь) мне будет выплачена,
а вот премия за октябрь – нет. (она была бы выплачена только вместе с выплатой оклада в конце ноября при прочих равных условиях)
ps/ уволился по собственному желанию.
Добрый вечер!
Не законно. Ваша премия по КТУ входит в систему оплаты труда, соответственно должно быть Положение о премировании, где все расписано. На основании данного Положения требуйте выплаты Вам премии. Если работодатель добровольно не выплатит, то требуйте выплаты по суду или обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию по месту жительства. Работодатель обян Вам будет выплатить проценты за каждый день просрочки.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 45 из 47 431 Поиск Регистрация