Денис Васильевич
13.08.2017, 07:25
Последствия для работодателя при увольнении по причине нарушения Трудового кодекса
Читать ответы (3)
26 января муж не вышел (должность завскладом) на работу по причине оскорблений и унижений со стороны работодателя. У мужа в подчинении было еще два кладовщика. Работодатель прислал письмо (с уведомлением) явиться на работу и объяснить итоги инвентаризации которая проходила без него (итоги пока не знаем). Документов подтверждающих причину его отсутствие на работе нет.
Вправе уволить за прогул и возможно насчитают недостачу ТМЦ. Необходимо знакомиться с материалами проверки, что бы о чем то рассуждать.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 46 из 47 431 Поиск Регистрация
