Юридические последствия для сотрудника, учредитель которого выдал доверенность на подписание договора, отгрузку товара и получение денежных средств

Здравствуйте. Доверенности директор подписывает, а не учредитель, если действие сотруднику от организации поручается совершить.

В уставе организации указано полномочия учредителя? может ли он выдавать доверенности? обычно это полномочие Ген директора!

Самое по себе ничем сотрудники не грозит, т.к. если же сотрудник принял денежные средства, то если хочет обезопасить себя то при сдачи в кассу или других указанных лиц пускай потребует бумажку, о том, что он такой то - принял N-ю сумму денег и отдал их такому-то!

Ольга, здравствуйте.

Вы задали важный для себя этот юридический вопрос, надеясь получить от юристов разъяснения или консультации с ссылками на конкретные статьи нормативных актов, а не краткие ответы без ссылок на нормативные акты или с ссылками не на те нормативные акты.

Согласно части 4 статьи 185.1 Гражданского кодекса РФ,

доверенность от имени юридического лица выдается за подписью его руководителя или иного лица, уполномоченного на это в соответствии с законом и учредительными документами.

Кто в данной организации (в юридическом лице), где работает указанный работник, которому учредитель выдал эту доверенность, вправе согласно учредительных документов выдавать такие доверенности, это уже забота учредителя(ей) и руководителя данной организации.

Так что работнику организации, которому учредитель выдал такую доверенность на указанную вами сделку,

не должно ничего грозить, если он не присвоит деньги себе лично.

Более подробно получить разъяснение на этот юридический вопрос можно по договоренности с конкретным юристом (для этого надо «подружиться» с ним на его странице на этом Сайте), сообщив юристу полную и нужную информацию, а при необходимости и копии (фотокопии) относимых документов.

Знать свои права и обязанности - это хорошо, но ещё лучше уметь пользоваться ими на практике с пользой для себя, а не наоборот.

Удачи.