Александр
30.03.2004, 16:20
В нашей компании работает сотрудник (по совместительству), у него есть основное место работы.
Читать ответы (1)
Есть ли основания для увольнения сотрудника если он работает ещё на одной работе по второй трудовой книжке, оба предприятия считаются как основное место работы.
Благодарю за ответ.
Юристы ОнЛайн: 80 из 47 430 Поиск Регистрация