Компенсации, предусмотренные Трудовым кодексом при упразднении должности без намерения увольняться
Скажите, какие компенсации предусмотрены Трудовым кодексом, если занимаемую должность собираются УПРАЗДНИТЬ, и я НЕ собираюсь увольняться.
Если ваша должность сокращается, то вас должны предупредить за два месяца об этом, предложить другую работу, если она имеется, вы вправе отказать от предложенной работы, тогда вас должны уволить по сокращению штата, выплатив расчет, выходное пособие в размере среднего месячного заработка, на период трудоустройства сохраняется средний заработок, но не более чем за три месяца с зачетом выходного пособия.
СпроситьЯ соглашусь на другую должность, я не собираюсь увольняться! Предусмотрены ли в этом случае какие-то компенсации? Ведь я много теряю в окладе!
СпроситьЕсли не договоритесь с работодателем о компенсации,то ничего не получите По причине что ТК РФ для таких случаев компенсация не предусмотрена-только по договоренности с работдателем
СпроситьЮристы ОнЛайн: 82 из 47 430 Поиск Регистрация