Елена Львовна
21.12.2017, 10:48
Отсутствие места для работы временного работника после отпуска по уходу за ребёнком - юридическая ответственность работодателя
Читать ответы (1)
Я работаю уже год муз. руководителем в детском саду на месте основного работника, который находится по уходу за ребенком. На данный момент руководитель предлагает подписать со мной срочный договор. Какой соц пакет у меня будет? До этого было все. И правомерно это?
если Вы работаете на постоянной основе зачем Вам переводиться на временную? Конечно же это Ваше право, но когда срок действия истечет, Вам придется искать работу
СпроситьЮристы ОнЛайн: 72 из 47 431 Поиск Регистрация