До настоящего момента ему представляли оплачиваемый ученический отпуск.

Уважаемаям Наташа!

К сожаленью администрация предприятия Вашего муже права.

В соответствии со ст.173 Трудового кодекса РФ работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно в имеющие государственную аккредитацию образовательные учреждения высшего профессионального образования независимо от их организационно-правовых форм по заочной и очно-заочной (вечерней) формам обучения, успешно обучающимся в этих учреждениях, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка для прохождения промежуточных аттестаций, подготовки и защиты выпускной квалификационной работы и сдачи итоговых государственных экзаменов.

Однако ст.177 ТК РФ определено, что гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением, предоставляются при получении образования соответствующего уровня впервые. Поэтому в случае получения работником, совмещающим работу с учебой, второго высшего образования он не может рассчитывать на получение установленных главой 26 ТК РФ гарантий и компенсаций.

С уважением, Демидова Н.Г.

20.12.2002 г.

Здравствуйте Наташа!

В соответствии со ст. 177 ТК РФ Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением, предоставляются при получении образования соответствующего уровня впервые.

Конкретизируя это положение, применительно к работникам, совмещающим работу с обучением, ст.177 возлагает на работодателей обязанность предоставлятьтаким работникам установленные ст.173-176 ТК гарантии и компенсации, если они получают образование определенного уровня (общее или профессиональное-начальное, среденее, высшее) впервые.

Так, что действия бухгалтерии вполне правомерны, вам предоставили отпуск, хотя могли не делать и даже этого.

Лилицкий О.В.