Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Что делать дальше, куда обращаться и каковы шансы добиться справедливости?

07.11.2008, 15:24
• г. Москва

Ув. консультанты!

Прошу Вас помочь мне и ответить на следующий вопрос:

У меня Московская прописка, я не приезжий, я устроился на новую работу Слесарем механосборочных работ. И столкнулся уже не первый раз с тем, что работодатель не оформляет ни каких документов, ни трудового договора, ни трудовой книжки, говорит, что после испытательного срока договор заключим. Я отработал больше месяца зарплата не выплачивается, руководство ссылается на то, что нет прихода денег от заказчиков.

Вся беда в том, что в Москве, к сожалению, подобное стало нормой.

Я женат и у меня сыну 5 лет, все лето я в поисках стабильной работы, но кругом беспредел.

Я прошу Вас дать ответ, какие у меня права на получение зар. платы и каких либо разбирательств с работодателем если нет подписанного договора с работодателем. Что делать дальше, куда обращаться и каковы шансы добиться справедливости?

Большое спасибо.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Согласно ст. 67 ТК РФ Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе.

Таким образом, тот факт, что Ваш работодатель не заключил с Вами трудовой договор в письменной форме никоим образом не ограничивает Ваших прав!!! Это его проблемы так как он нарушает законодательство. Вы вправе требовать выплаты з\п, компенсации морального вреда, и процентов за пользование чужими денежными средствами. Однако встает вопрос как доказать что вы действительно работали. кроме того могут возникнуть трудности если з\п не белая. тогда требовать того что вам обещали при приеме на работу бесполезно.

вы можете пожаловаться в трудовую инспекцию в том числе и анонимно. и обратиться в суд.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги