Здравствуйте. Находясь на 29 неделе беременности,будучи на больничном,сократили мою должность со второй категории ,и перевели на туже должность без категории. Я подписала добровольно все бумаги. Так как на работе сказали ,что это просто бумага об ознакомлении,что в целом на предприятии происходит сокращение штатов. Могу ли я отозвать обратно свой рапорт? и имели ли они право сокращать меня?

Так как на работе сказали ,что это просто бумага об ознакомлении,что в целом на предприятии происходит сокращение штатов.

Увольнение по соглашению сторон после сокращения должности в период длительного отсутствия - правомерно ли?

Вопрос по сокращению. Я на работе находилась на длительном больничном, затем сразу ушла в декрет. За это время (даже не знаю когда точно) мою должность сократили. Сейчас мне выходить на работу. Руководство предлагает два варианта: либо сократить меня, меня уволить по соглашению сторон. Моей же должности нет, с какой должности могут меня уволить? Имели ли право сокращать мою должность в период моего временного отсутствия?

Читать ответы (2)

На работе в настоящий момент происходит сокращение штатов, я мать одиночка и должность попадает под сокращение.

На работе в настоящий момент происходит сокращение штатов, я мать одиночка и должность попадает под сокращение. Должность, которую мне предоставляют меня не устраивает по оплате. Вопрос: 1. имеют ли право сокрачать оплату труда, при предоставлении новой должности, 2. Примут ли меня на бирже труда с выплатой пособия по безработице, если в трудовой будет написано по сокращению штатов. Спасибо.

Читать ответы (1)

Правомерны ли действия работодателя в отношении сокращения и требования подписать документы сотрудником на больничном

Правомерны ли действия работодателя. 20 мая на предприятии мужа будет сокращение (уведомили о сокращении в срок), сейчас он находится на больничном (лежит в больнице после операции), звонили с работы собираются прейти в больницу чтоб он подписал какие-то документы, что именно работодатель не озвучил, просто сказал что надо подписать документы на сокращение. Стоит ли подписывать бумаги задним числом, и может ли сотрудник подписывать какие либо документы находясь на больничном?

Читать ответы (1)

Имела ли она, право на квартиру или на её часть если бы я,подписал ей эту бумагу?

Скажите мне пожалуйста я, лежал в больнице 3 года. Я,пенсионер! Моя тетя хотела что бы я, подписал бумаги чтобы я, не имел права на квартиру мою и давала мне бумагу с подписью мамы. Имела ли она, право на квартиру или на её часть если бы я,подписал ей эту бумагу?

Читать ответы (1)

Могут ли понизить в должности и зарплате матерей-одиночек в связи с сокращением должностей?

Разъясните пожалуйста, могли ли меня понижать в должности (с понижением зп)в связи с сокращением должности, если я являюсь матерью одиночкой? Т.к. нашла в законе данную категорию не подлежащию сокращению. В 2015 г мне было выдана бумага уведомление о том, что моя должность сокращается. Я ее подписала. И через два месяца после уведомления меня перевели на более низкую должность с понижением заработной платы.

Читать ответы (1)

Вопросы оформления отзыва сокращения и изменения весомых условий труда

28.02 уведомили о сокращении. Денег нет в организации, поэтому изменили штатное расписание - мою должность на 0.5 ставки поменяли. Я решила уходить по сокращению. По скольку у организации нет денег платить по сокращению средний доход 6 месяцев (территория ЗАТО), отзывают сокращение, вносят весомые изменения условий труда. Приказ об отзыве сокращения подписала, находясь на больничном. Начальник ООТиУК целый день мне мозг выносил, что кровь из носа как надо всё это сделать. Действительна ли моя подпись во время больничного? Можно ли отозвать сокращение, а при этом изменить весомые условия труда? 0.5 ставки это весомые условия труда?

Читать ответы (4)

Как отказаться от выплаты за обучение после подписания добровольной бумаги как срочнослужащий?

Я был курсантом 1 курса военного училища МВАА, отчислился проучившись 4 месяца и пошёл дослуживать срочную службу 9 месяцев, при отчислении дали бумаги об выплате 40 тысяч за обучение, я подписал бумаги добровольно, но оказалось, когда я пришёл в войска мне сказали что я мог отказаться от выплат так как я являюсь срочнослужащим, могу ли я сейчас как то отказаться, если добровольно подписал бумагу, потому что командир сказал мол я обязан ее подписать.

Читать ответы (1)

Вопрос о законности увольнения военного сотрудника по сокращению штатов, учитывая нахождение супруги в декрете и наличие ребенка

Я работал в пожарной охране на военизированной должности, у нас произошло сокращение штатов в январе были вручены уведомления о сокращение штатов по ст 58 п.Е, в марте нам привезли бланки рапортов, которые мы написали 1.Рапорт Прошу уволить меня по сокрашению штатов с 1 июля 2012 г. 2.Рапорт Об отказе от ВВК. Вопрос: имели ли право уволить меня, если моя жена в декрете, второй ребёнок (на момент сокращения,1 июля 2012 г., ребёнку было 8 месяцев)?

Читать ответы (2)

Вопрос об отказе от вакантной должности и возможности ухода по сокращению

Моя должность попала под сокращение. В кадрах сказали, что можно спокойно работать до 23 сентября, так как предупредили за 2 месяца до сокращения (т.е. ознакомили с сокращение 23 июля). 10 сентября мне предложили в целях дальнейшего трудоустройства вакантную должность. И я подписала эту бумагу. С предложением о трудоустройстве в порядке перевода на предлагаемую должность согласна. По личным обстоятельствам мои планы изменились и я переезжаю в другой город. Могу ли я отказаться от вакантной должности и уйти по сокращению? Или уже ничего нельзя сделать?

Читать ответы (1)

Работодатель отменил сокращение - какие права и обязанности работника?

Проконсультируйте пожалуйста! Бумагу о сокращении подписали 17 января, ждём сокращения, сейчас работодатель передумал сокращать. Говорит, что у них увеличились объёмы работ и сокращения не будет. (пока не будет, т.к. стабильности нет). Меня это не устаивает, я жду сокращения, т.к. уже есть другие планы. Имеет ли право работодатель изменить односторонне свою позицию, оставить меня работать, без моего согласия?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Так как на работе сказали ,что это просто бумага об ознакомлении,что в целом на предприятии происходит сокращение штатов.

Комсомольск-на-Амуре - онлайн услуги юристов