Работодатель предлагает расторгнуть отношения по соглашению сторон - что это означает для сотрудников?
₽ VIP

08.11.2008, 01:41

• г. Москва

Возникла интересная ситуация. В связи с кризисом работодатель сокрашает штат, но предлагает сотрудникам расторгнуть отношения по соглашению сторон. Но в соглашении не указаны размер, сроки и порядок выплаты, а стоит абстрактная фраза-типа работодатель обязуется выплатить работнику заработную плату в полном объеме пропорционально отработанному времени, а также компенсацию за неиспользованные дни отпуска. Особенность ситуации в том, что по трудовому договору заработная плата составляет 3500 р, а плюс 18000 р идут ежемесечно-как премиальные и все это перечисляется ежемесячно на карточку сбербанка. Интересно что-же имеет в виду работодатель? И как поступить?

Читать ответы (2)

Ответы на вопрос (2):

Адвокат

Шляго С.С. 5.0

08.11.2008, 08:00,

г. Москва

а Вы то сами согласны с увольнением? по соглашению сторон - увольнение без отработки. Если Вы сломались - оговаривайте сумму оплаты отработанного времени по среднему заработку - если нет, берите диктофон = и на работу. Наверняка после Вашего отказа работодатель попробует Вас уволить по своей инициативе.

Спросить

Адвокат

8 800 505-91-11

08.11.2008, 10:08,

г. Санкт-Петербург

Наталья, учтите, что если Вы расторгнете договор по соглашение, то уже и суд Вам наврядли поможет. а в данной ситуации, если четкий размер премиальных не указат в трудовом договоре, то легко могут лишить премии. думаю, что стоит Вам договориться о сумме, иначе можете больше потерять.

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 82 из 47 430 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Работодатель предлагает расторгнуть отношения по соглашению сторон - что это означает для сотрудников? ₽ VIP

Москва - онлайн услуги юристов

Работодатель предлагает расторгнуть отношения по соглашению сторон - что это означает для сотрудников?
₽ VIP