Правовые вопросы перевода на должность заместителя директора и трудового договора - что делать и как добиться справедливости?

22.04.2015, 09:59

• г. Буйнакск

Ситуация такая.

В мае прошлого года меня приняли на работу в качестве учителя информатики. В сентябре назначили исполняющим обязанности заместителя директора по ИКТ. В октябре директор устно сообщил мне о том, что переводит меня на заместителя без приставки и.о. Я не стал уточнять в отделе кадров есть ли приказ. На сегодняшний день оказалось, что нет. Но в трудовую книжку внесена запись без приставки и.о. Как быть? Имеет ли директор право держать меня на и.о. на такое длительное время?

Тут еще вчера мне подсовывают трудовой срочный договор на исполнение обязанностей замдиректора, и просят подписать его задним числом (от 1 сентября 2014 года). Имею ли я право не подписывать его?

Вообще есть ли шанс у меня добиться через инстанции перевода на замдиректора без приставки и.о., и имеет ли право директор учебного заведения назначать заместителей на какой-либо срок? Я о такое практике не знаю, если честно.

Заранее благодарю за консультацию.

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Парфенов В.Н. 4.7

22.04.2015, 10:08,

г. Новокузнецк

Вы имеете право не подписывать такой срочный трудовой договор А вообще ТК РФ не оперирует таким понятием как и.о.,когда речь не идет о об исполнении обязанностей временно отсутствующего работника.

Статья 72.2. Временный перевод на другую работу

ГАРАНТ:

См. Энциклопедии и другие комментарии к статье 72.2 ТК РФ

По соглашению сторон, заключаемому в письменной форме, работник может быть временно переведен на другую работу у того же работодателя на срок до одного года, а в случае, когда такой перевод осуществляется для замещения временно отсутствующего работника, за которым в соответствии с законом сохраняется место работы, - до выхода этого работника на работу. Если по окончании срока перевода прежняя работа работнику не предоставлена, а он не потребовал ее предоставления и продолжает работать, то условие соглашения о временном характере перевода утрачивает силу и перевод считается постоянным.

Поэтому приставка и.о в вашем случае является незаконной и у вас есть все шансы добиться ее отмены

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 19 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO