По каким основаниям можно прекратить трудовой договор (досрочно) с руководителем общеобразовательного учреждения.
По каким основаниям можно прекратить трудовой договор (досрочно) с руководителем общеобразовательного учреждения.
Прекращение трудовых договоров регулирует ст.81 ТК РФ. Кроме того, можно уволить в связи с истечением срока договора., а также в порядке ст... Статья 278. Дополнительные основания для прекращения трудового договора с руководителем организации Помимо оснований, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами, трудовой договор с руководителем организации прекращается по следующим основаниям: 1) в связи с отстранением от должности руководителя организации - должника в соответствии с законодательством о несостоятельности (банкротстве); 2) в связи с принятием уполномоченным органом юридического лица, либо собственником имущества организации, либо уполномоченным собственником лицом (органом) решения о прекращении трудового договора. Решение о прекращении трудового договора по указанному основанию в отношении руководителя унитарного предприятия принимается уполномоченным собственником унитарного предприятия органом в порядке, установленном Правительством Российской Федерации; (п. 2 в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ) 3) по иным основаниям, предусмотренным трудовым договором.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 37 из 47 429 Поиск Регистрация