Есть заявление вступил. В профсоюз. С минимальной заработной платы высчитываются профсоюзные взносы? С уважением Рая.

а вы выходили из профсоюза или продолжаете являться его членом?

Вы вправе потребовать возмещения необоснованно удержанных сумм.При условии если Вы не являетесь членом профсоюза и данные средства не были перечислены на счет профсоюзной организации.

Татарец

В соответствии с Федеральным Законом от 12.01.1996 № 10-ФЗ

"О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности"

основанием перечисления членских взносов с заработной платы является личное заявление работника.

Напишите заявление работодателю с просьбой прекратить удержания и выплатить излишне удержанные средства за 1,5 года.

Обжалуйте отказ в комиссию по трудовым спорам и в суд.

Уважаемая Татьяна!

Да, это одно и то же. Минимальная заработная плата (минимальный размер оплаты труда, МРОТ) - это гарантируемый федеральным законом размер месячной заработной платы за труд неквалифицированного работника, полностью отработавшего норму рабочего времени при выполнении простых работ в нормальных условиях труда (статья 129 Трудового кодекса РФ).

В настоящее время - это 450 рублей. Эта цифра установлена ФЕДЕРАЛЬНЫМ ЗАКОНОМ от 29.04.2002 № 42-ФЗ "О ВНЕСЕНИИ ДОПОЛНЕНИЯ В ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН "О МИНИМАЛЬНОМ РАЗМЕРЕ ОПЛАТЫ ТРУДА"

Правительство РФ предлагает ввести с 1 октября 2003 года минимальный размер оплаты труда в сумме 600 рублей в месяц.

С наилучшими пожеланиями,

Уважаемая Людмила!

Если Вы член профсоюза, то обязаны платить профсоюзные взносы.

Если не хотите их платить, выходите из членов профсоюза.

После выхода из профсоюза Вы вправе в 2-х экз. написать заявление в бухгалтерию о прекращении удерживать с вашей зарплаты профсоюзные взносы и передать под роспись через секретаря (или выслать по почте ценным письмом с описью вложения и почтовым уведомлением).

Если после этого снова у Вас удержат "профсоюзные взносы", обращайтесь с иском в суд и требуйте взыскать с работодателя удержанные "профсоюзные взносы" с % на основании статьи 236 Трудового кодекса РФ.

Статья 236. Материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику

При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Почитайте еще и статью 237 Трудового кодекса РФ.

В данном случае потребуется написать два заявления. Первое пишется на имя председателя профсоюза, второе – на главного бухгалтера предприятия. Это необходимо для устранения недоразумений по вопросу неправильности начисления членских взносов.

Одно заявление вы уже написали, а во втором заявлении необходимо указать, чтобы с этого момента прекратили удержания из заработной платы на профсоюзные взносы. С этого момента работник будет получать заработную плату без отчислений на профсоюз, но лишится социальных, юридических льгот и возможности получения материальной и другой помощи от профсоюзного комитета.

Спасибо, а подскажите, пожалуйста, кто должен подписать два моих заявления? Там должна быть только моя подпись? Или же еще и руководителя и председателя профсоюза? Или их подписи не нужны? Отпускают из профсоюза, конечно, со скандалом, говорят, что я их предала. Что за бред...

Неосновательное обогащение, которое следует возвращать работнику

Неперечисленные взносы являются неосновательным обогащением по ст 1102 ГК РФ и работодатель обязан их вернуть вам по вашему заявлению.

Можете, если профсоюз согласен.

Ст. 1102 ГК РФ указывает:

"Лицо, которое без установленных законом, иными правовыми актами или сделкой оснований приобрело или сберегло имущество (приобретатель) за счет другого лица (потерпевшего), обязано возвратить последнему неосновательно приобретенное или сбереженное имущество (неосновательное обогащение)".

Т. е. работнику должны возвратиться не оприходованные профсоюзом взносы.

Здравствуйте, Наталья Алексеевна!

Да, Вы можете это сделать, на основании ст.1102 ГК РФ. Работодатель не вправе удерживать денежные средства, для которых у него не было оснований в получении. В случае отказа можете написать жалобу в инспекцию труда.

Деньги Вам должны вернуть. Вы вправе выбирать как и каким образом производить взносы в профсоюз.

Работодатель, не перечисляя членские профсоюзные взносы из выплаченной заработной платы, нарушает требования ст. 377 ТК РФ, ч.3 ст. 28 закона РФ «О профсоюзах, их правах и гарантиях деятельности», письмо ЦБ России от 27.05.1997 г. №456, а также коллективные договоры между работодателем и работниками организации.

Согласно указанным нормативным актам, работодатель обязан ежемесячно бесплатно перечислять на счет профсоюза членские профсоюзные взносы из заработной платы работников и не вправе задерживать их перечисление. Согласно п.2 ст. 8 федерального закона «О бухгалтерском учете», эти денежные средства должны учитываться обособленно от имущества, являющегося собственностью организации (работодателя), и имущества других юридических лиц, находящегося у данной организации.

ст. 5.27 КоАП РФ, устанавливающая меры наказания за любые нарушения законодательства о труде и об охране труда, которые не предусмотрены специальными статьями КоАП--можете обратиться в прокуратуру.

Профком имеет право взыскать долг в судебном порядке.

Исковое заявление подписывается председателем профсоюза.

Здравствуйте. Работодатель не имеет права удерживать ваши личные средства.

Обратитесь с жалобой в прокуратуру (ст. 10 ФЗ "О прокуратуре РФ") и трудовую инспекцию (ст. 353 ТК РФ)

В жалобе должны быть указаны:

- наименование государственной инспекции труда или прокуратуры;

- фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) заявителя;

- почтовый (электронный) адрес, по которому должен быть направлен ответ;

- суть жалобы (указывается событие или предполагаемые нарушения трудовых прав), наименование работодателя, место его нахождения;

- личная подпись заявителя;

- дата

Уважаемая Наталья Алексеевна г.Воронеж !

Профсоюзные Взносы из начисленной зарплаты могут производиться:

- либо по заявлению Работника в бухгалтерию организации;

- либо оплатой профсоюзных взносов в кассу Профкома.

При наличии заявления о перечислении профсоюзных взносов из зарплаты Работник вправе взыскать с Работодателя в судебном порядке НЕ перечисленные взносы как неосновательное обогащение (ст.1102 ГК РФ).

Удачи вам Владимир Николаевич

г.Уфа 27.11.2015г

Ваш работодатель конечно нарушил требование статьи 377 ТК РФ..

Вообще согласно трудовому законодательству на рабтодателе нет обязанности перечислять за работника профсоюзные взносы Такое перечисление возможно только на основании письменного заявления работника с просьбой о перечислении профсоюзных взносов.Поэтому чтобы решить вопрос о возврате вам этих денег напишите заявление на имя своего работодателя что вы аннулируете свое заявление дающее право работодателю перечислять за вас взносы Далее в заявлении напишите В связи с аннулированием моего письменного заявление о перечислении профсоюзных взносов прошу вернуть мне часть заработной платы которую не перечислили в качестве профсоюзных взносов.

Далее профсоюзные взносы я буду перечислять самостоятельно Справка профсоюза о не перечислении взносов прилагается Заявление примерно такой формы будет являться основанием для бухгалтерии по возврату денег

Статья 377. ТК РФ. Обязанности работодателя по созданию условий для осуществления деятельности выборного органа первичной профсоюзной организации

При наличии письменных заявлений работников, являющихся членами профессионального союза, работодатель ежемесячно бесплатно перечисляет на счет профсоюзной организации членские профсоюзные взносы из заработной платы работников. Порядок их перечисления определяется коллективным договором. Работодатель не имеет права задерживать перечисление указанных средств.

МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ

РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

РАЗЪЯСНЕНИЕ

от 25 марта 1992 г. N 2

О НЕКОТОРЫХ ВОПРОСАХ, СВЯЗАННЫХ С УПЛАТОЙ

ЧЛЕНСКИХ ПРОФСОЮЗНЫХ ВЗНОСОВ

В связи с многочисленными запросами, поступающими от граждан, Министерство труда и занятости населения Российской Федерации по согласованию с Министерством финансов Российской Федерации разъясняет:

1. Безналичная уплата членских профсоюзных взносов и перечисление предприятиями, организациями, учреждениями этих взносов в профсоюзные органы производится только по личным заявлениям граждан, уплачивающих взносы.

Согласно пункту 3 статьи 28 Федерального закона от 12.01.1996 N 10-ФЗ "О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности", статье 377 Трудового кодекса Российской Федерации при наличии письменных заявлений работников, являющихся членами профсоюза, работодатель ежемесячно бесплатно перечисляет на счет профсоюзной организации членские профсоюзные взносы из заработной платы работников. Работодатель не вправе задерживать перечисление указанных средств.

.

Если работодатель не перечисляет взносы, то вы вправе обратиться к нему с заявлением о возврате соответствующей денежной суммы с тем, чтобы самой перечислить (внести) их профсоюзу.

.

Если работодатель откажется, то можете обратиться к нему в суд о взыскании суммы необоснованного обогащения (ст. 1102 ГК РФ).

.

Но зачем вам связываться самой с судом. Если работодатель не платит, то это проблема больше не вас, а профсоюза. Как отмечалось в информационном письме Президиума Высшего Арбитражного Суда Российской Федерации от 09.01.1998 N 25, споры между профсоюзными организациями и работодателями по поводу перечисления на счет профсоюзных организаций сумм членских профсоюзных взносов из заработной платы работников подведомственны арбитражным судам.

Меня интересует следующее: есть ли возможность обойтись без жалоб в прокуратуру, т.е. решить этот вопрос максимально быстро по времени. Бухгалтерия в принципе согласна отразить в учете возврат средств, но нужны основания.

Здравствуйте. В Профсоюз перечисляются взносы со всей организации, где имеется первичка. Конкретные удержания профсоюзных взносов с работника, только в бухгалтерии предприятия. Если вы работали в профсоюзе, и сгорел архив, то к сожаления сведения взять неоткуда.

Подайте в прокуратуру по данному случаю, взимание средств было незаконно. Никакого заявления не пишите, изначально Вы не давали своего согласия.

Да, это законно

С уважением