Какие выплаты при сокращении РЖД.
Какие выплаты полагаются при сокращении, работаю монтером пути в ржд.
Здравствуйте! при сокращении вы получите средне-месячную зарплату за два месяца. При постановке на учет в Центр занятости возможно Вам оплатят и за 3-ий месяц-но это уже будет зависеть от того,сможет ли Вам Центр занятости предложить работу или нет.
Спросить
Меня сокращают на ржд я работаю монтером пути 8 лет и при этом набирают новых сотрудников какие выплаты мне положены и законно ли мое сокращение если у меня 2 несовершеннолетних ребенка жена работает.
Статья 179. Преимущественное право на оставление на работе при сокращении численности или штата работников
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 27] [Статья 179]
При сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией.
При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается: семейным - при наличии двух или более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию); лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком; работникам, получившим в период работы у данного работодателя трудовое увечье или профессиональное заболевание; инвалидам Великой Отечественной войны и инвалидам боевых действий по защите Отечества; работникам, повышающим свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы.
Коллективным договором могут предусматриваться другие категории работников, пользующиеся преимущественным правом на оставление на работе при равной производительности труда и квалификации.
если есть вакантные должности обязаны вам предлагать--изучите ст.178, 179, 180ткрф.
СпроситьУ нас производится сокращение на Оренбургской РЖД скажите пожалуйста какие выплаты мне полагаются при сокращении? Некоторые говорят что никаких выплат мне не видать так как я проработал на РЖД меньше года.
Отпускные (компенсация),задолженность по зп.Пособие при сокращении штата получают абсолютно все работники, уволенные по пункту 2 статьи 81 Трудового кодекса. Оно выплачивается в последний рабочий день. Размер пособия в общем случае определяется размером среднего месячного заработка работника (ст. 178 ТК)
СпроситьРаботаю монтёром пути в РЖД, на предприятии сокращение штата. Вопрос: Имеет ли право работадатель сократить меня работающего пенсионера?
Да, может, если сокращение производится в действительности, с уведомлением за 2 мес.
При проведении мероприятий по сокращению штата работников организации работодатель обязан предложить работнику другую имеющуюся работу.
Работодатель с письменного согласия работника имеет право расторгнуть с ним трудовой договор до истечения срока, указанного в ч. 2 ст. 180 ТК РФ, выплатив дополнительную компенсацию в размере среднего заработка работника, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении.
- см. ст. 180 ТК РФ.
СпроситьМеня сокращают с работы ОАО РЖД работаю монтёром пути 4 разряда работаем 26 Января последние день устроился 1 апреля 2013 какие мне могут быть выплоты меня интересует предоность компании?
Статья 178. Выходные пособия
ГАРАНТ:
См. Энциклопедии и другие комментарии к статье 178 ТК РФ
При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
ГАРАНТ:
О выходных пособиях сезонным работникам и работникам, увольняемым из организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, см. статьи 296 и 318 настоящего Кодекса
В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.
Выходное пособие в размере двухнедельного среднего заработка выплачивается работнику при расторжении трудового договора в связи с:
отказом работника от перевода на другую работу, необходимого ему в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, либо отсутствием у работодателя соответствующей работы (пункт 8 части первой статьи 77 настоящего Кодекса);
призывом работника на военную службу или направлением его на заменяющую ее альтернативную гражданскую службу (пункт 1 части первой статьи 83 настоящего Кодекса);
восстановлением на работе работника, ранее выполнявшего эту работу (пункт 2 части первой статьи 83 настоящего Кодекса);
отказом работника от перевода на работу в другую местность вместе с работодателем (пункт 9 части первой статьи 77 настоящего Кодекса);
признанием работника полностью неспособным к трудовой деятельности в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации (пункт 5 части первой статьи 83 настоящего Кодекса);
отказом работника от продолжения работы в связи с изменением определенных сторонами условий трудового договора (пункт 7 части первой статьи 77 настоящего Кодекса).
Трудовым договором или коллективным договором могут предусматриваться другие случаи выплаты выходных пособий, а также устанавливаться повышенные размеры выходных пособий, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом.
Информация об изменениях:
Федеральным законом от 30 июня 2006 г. N 90-ФЗ в статью 179 настоящего Кодекса внесены изменения, вступающие в силу по истечении 90 дней после дня официального опубликования названного Федерального закона
См. текст статьи в предыдущей редакции
Система ГАРАНТ: Подробнее ➤
Спросить
Дмитрий, доброе утро. В данной ситуации, ваш вопрос разрешает только комиссия врачей. С уважением.
Спросить
Здравствуйте! Для уточнения вашего вопроса обратитесь к врачу офтальмологу, так как только врач сможет принять решение.
Спросить
Монтеры пути допускаются к работе при понижение остроты зрения с коррекцией сферической линзой не сильнее +/-5. цилиндрической - не сильнее +/-2 Д на лучшем глазу не ниже 0,7, на худшем - не ниже 0,3,
Более подробно уточняйте у врача
Постановление Правительства РФ от 08.09.1999 N 1020"Об утверждении перечня профессий и должностей работников, обеспечивающих движение поездов, подлежащих обязательным предварительным, при поступлении на работу, и периодическим медицинским осмотрам"
Утвержден
Постановлением Правительства
Российской Федерации
от 8 сентября 1999 г. N 1020
ПЕРЕЧЕНЬ
ПРОФЕССИЙ И ДОЛЖНОСТЕЙ РАБОТНИКОВ,
ОБЕСПЕЧИВАЮЩИХ ДВИЖЕНИЕ ПОЕЗДОВ, ПОДЛЕЖАЩИХ
ОБЯЗАТЕЛЬНЫМ ПРЕДВАРИТЕЛЬНЫМ, ПРИ ПОСТУПЛЕНИИ
НА РАБОТУ, И ПЕРИОДИЧЕСКИМ МЕДИЦИНСКИМ ОСМОТРАМ
V. Работники группы пути
Бригадир (освобожденный) по текущему содержанию и ремонту пути и искусственных сооружений
Дежурный по переезду
Инженер (занятый на эксплуатационном обслуживании железнодорожно - строительных машин)
Мастер (занятый на эксплуатационном обслуживании железнодорожно - строительных машин)
Мастер дорожный (включая старшего)
Мастер мостовый
Мастер тоннельный
Монтер пути
Наладчик контрольно - измерительных вагонов (дефектоскопных, путеизмерительных)
Начальник путевой машины
Начальник участка пути
Обходчик пути и искусственных сооружений
Оператор дефектоскопной тележки
Оператор по путевым измерениям
Помощник оператора дефектоскопной тележки
Приемщик по качеству ремонта пути
Производитель работ (прораб) дистанции пути и путевой машинной станции
Электрогазосварщик
Электросварщик на автоматических и полуавтоматических машинах (работающий на железнодорожных путях)
Электросварщик ручной сварки (работающий на железнодорожных путях)
VI. Работники группы энергоснабжения (электрификации),
сигнализации, централизации, блокировки и связи
Мастер дистанции электроснабжения (занятый на эксплуатационном обслуживании устройств контактной сети)
Начальник участка производства
Электромеханик (включая старшего)
Электромеханик дистанции электроснабжения (занятый на эксплуатационном обслуживании устройств контактной сети)
Электромонтер по обслуживанию и ремонту аппаратуры и устройств связи
Электромонтер по обслуживанию и ремонту устройств сигнализации, централизации и блокировки (занятый на эксплуатационном обслуживании радиосвязи, сортировочной горки, пункта обнаружения нагретых букс, системы обнаружения перегретых букс типа "ДИСК", напольных и линейных устройств сигнализации, централизации и блокировки)
МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯСпроситьРОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПРИКАЗ
от 19 декабря 2005 г. N 796
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПЕРЕЧНЯ
МЕДИЦИНСКИХ ПРОТИВОПОКАЗАНИЙ К РАБОТАМ,
НЕПОСРЕДСТВЕННО СВЯЗАННЫМ С ДВИЖЕНИЕМ
ПОЕЗДОВ И МАНЕВРОВОЙ РАБОТОЙ
В соответствии с пунктом 5.2.7 Положения о Министерстве здравоохранения и социального развития Российской Федерации, утвержденного Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 г. N 321 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, N 28, ст. 2898; 2005, N 2, ст. 162), приказываю:
Утвердить прилагаемый Перечень медицинских противопоказаний к работам, непосредственно связанным с движением поездов и маневровой работой.
Утвержден
Приказом
Министерства здравоохранения
и социального развития
Российской Федерации
от 19 декабря 2005 г. N 796
ПЕРЕЧЕНЬ
МЕДИЦИНСКИХ ПРОТИВОПОКАЗАНИЙ ДЛЯ ОСУЩЕСТВЛЕНИЯ РАБОТ,
НЕПОСРЕДСТВЕННО СВЯЗАННЫХ С ДВИЖЕНИЕМ ПОЕЗДОВ
И МАНЕВРОВОЙ РАБОТОЙ
Класс VII. Болезни глаза и его придаточного аппарата
22 │Понижение зрения, │ │ │Сужение полей зрения, снижение остроты зрения, аномалии │
│ │нарушение рефракции и │ │ │рефракции и аккомодации, снижение темновой и световой │
│ │аккомодации, аномалии │ │ │адаптации зрения, аномалии цветового зрения │
│ │цветового зрения: │ │ │ │
├────┼───────────────────────┼───────────────┼───────────────┼──────────────────────────────────────────────────────────┤
│ │а) высокой степени │ 1 - 6 │ 1 - 6 │Ночная слепота, сужение полей зрения на 30 и более │
│ │ │ │ │градусов в любом меридиане, понижение остроты зрения с │
│ │ │ │ │коррекцией сферической линзой не сильнее +/-5 Д, │
│ │ │ │ │цилиндрической - не сильнее +/-2 Д на лучшем глазу ниже │
│ │ │ │ │0,7, на худшем - ниже 0,3, состояние после хирургической │
│ │ │ │ │коррекции исходного нарушения рефракции выше 6 Д │
│ │ │ │ │независимо от результата, врожденные и
Два года назад перенес инфаркт работаю дорожным мастером попал под сокращение предлагают монтёром пути могу ли я работать монтером пути.
Я работаю монтёром пути в ржд какие у меня льготы на приобретитнии жилья своего жилья нет снимаю дом с семьёй.
--здравствуйте, из вопроса вообще не усматривается никаких у вас льгот. Возможно что в РЖД они и есть, но ответ нужно готовить. Удачи вам и всего хорошего.
Спросить
Обратитесь в администрацию дл постановки на учет. Ст.51 ЖК РФ.Если у Вас малоимущая семья. Иных льгот у Вас нет. То,что Вы монтер пути не дает Вам каких-либо привиллегий.
Спросить
Я работаю монтёром пути в ржд какие у меня льготы на приобретитнии жилья своего жилья нет снимаю дом с семьёй.
Ну тут только на учёт становиться как нуждающийся.
СпроситьПри сокращении 56-ти летнего пенсионера полагаются выплаты по сокращению и какие?
На основании ст. 77 ТК РФ, при сокращении штата в связи с изменением организационной структуры компании, а также в связи с ликвидацией предприятия, работодатель может уволить сотрудника-пенсионера в общем порядке. В соответствии с законодательным регламентов, не позже чем за 2 месяца до планируемого увольнения, пенсионеру направляется соответствующее уведомление.
В случае, если пенсионер увольняется по сокращению в связи с реорганизацией, работодатель обязан предложить сотруднику вакантную должность, соответствующую или ниже его профессиональной квалификации. При отказе сотрудник увольняется на основании приказа, но не ранее истечения 2-месячного срока с момента получения уведомления. Читайте также статью «Сокращение работающего пенсионера: порядок оформления, документы».
Подчеркнем, что возраст сотрудника (пенсионный, предпенсионный) не является основанием для его увольнения, в том числе в связи с сокращением.
Выплаты при сокращении работающего пенсионера
Перечень выплат, положенный уволенному по сокращению пенсионеру, соответствует общему списку и определяется на основании ст. 349.3 ТК РФ. В данный список входят:
оплата за фактически отработанный период;
компенсация неиспользованного отпуска;
выходное пособие.
Все вышеперечисленные выплаты осуществляются не позже дня увольнения (дата приказа и записи в трудовой книжке).
Если в течение месяца, на который припадает увольнение, пенсионер находился в командировке, то работодатель не позднее дня увольнения обязан возместить уволенному понесенные расходы (на основании авансового отчета). Аналогичное правило действует в отношении оплаты по больничному листу.
Оплата труда
По факту увольнения работодатель обязан погасить задолженность перед пенсионером по оплате труда. В расчетную сумму включают зарплату, премии, надбавки, бонусы, прочие вознаграждения. Если пенсионер уволен в середине отчетного месяца, то ему выплачивают сумму за фактически отработанный период. Для граждан, зарплата которых определяется на основании выработки, расчет выплаты осуществляется на основании фактических показателей (например, количество произведенных деталей до дня увольнения).
При выплате зарплаты увольняемому пенсионеру, работодатель обязан начислить и уплатить НДФЛ и страховые взносы в установленном порядке. Читайте также статью «Работодатель как страхователь в системе обязательного пенсионного страхования».
СпроситьДобрый день. А что было основанием, т.е. что было написано в мед. документах при направлении Вас на эндопротезировпние?
Профзаболевантем признается недуг, вызванный воздействием на работника вредных производственных факторов. Причем в результате течения заболевания произошло стойкое расстройство здоровья пострадавшего, утрата (полная или частичная) трудоспособности.
Т.е. если Вы продолжаете работать, без каких-либо ограничений (например установление 3 гр Инвалидности), то нет оснований признать это профзаболевпниеи.
Спросить
