Должна-ли я в этом году, предоставляя очередной отпуск изменить период, за который предоставляется отпуск и на какой срок?
Здравствуйте! Я специалист по кадрам и прошу Вас ответить на такой вопрос: в прошлом году главный бухгалтер находилась в отпуске всего 20 дней, хотя основной отпуск 28 и 8-дополнительный. Должна-ли я в этом году, предоставляя очередной отпуск изменить период, за который предоставляется отпуск и на какой срок? (период был с 20.09.13 по 19.09.14)Т. е., если логически мыслить ( как правильно по закону я не знаю), то нужно период изменить с 12.09.14 по 11.09.15 или я заблуждаюсь? Догулять ей его не представляется возможным из-за занятости, а компенсацию не требует. Как мне правильно поступить?В прошлом году отпуск так и предоставлялся всего на 20 календарных дней и оплачивался соответственно.
Юристы ОнЛайн: 129 из 47 431 Поиск Регистрация
Москва - онлайн услуги юристов
Каковы условия предоставления ежегодного дополнительного отпуска за ненормированный рабочий день?
Можно сформулировать заголовок следующим образом:\n\nКорректно ли учитываются дни, проведенные на больничном и учебном отпуске
Вопрос по делению отпуска - за какой период нужно смотреть минимальное количество 14 дней?

Дополнительный отпуск - права и обязанности работодателя и работника
Как поступить в случае, когда основной работник хочет выйти на работу во время отпуска временного сотрудника?
Вопрос - имею ли я право взять оставшиеся 44 календарных дня ежегодного отпуска непосредственно перед декретным?
Длительность отпуска для инвалидов в соответствии со ст.Федерального закона 181-ФЗ от 24.11.1995
