Нарушение прав работницы - Востановление на работе после отпуска по уходу за ребенком
Была на срочном контракте госслужбы. Во время службы забеременела. Ушла в отпуск по беремености и родам после чего ждала уведомления от работодателя о моем увольнении в связи с окончанием контракта. Работодатель по прошествию времени после того как я отправила письмо с уведомлением на отпуск по уходу за ребенком вызвал меня по телефону на работу и под угрозой увольнения по статье вынудил написать заявление по собственному. Сейчас ребенку 1 г. 11 месяцев, есть ли в законодательстве лозейки чтоб востановиться на работе?
Нет у вас никаких шансов восстановиться на работе Вы не докажите что заявление на увольнение вы не сами написали а под давлением.Да и срок для обжалования приказа в суде вы пропустили
СпроситьЕсли вы сами написали заявление об увольнению, то никто вам помочь не сможет. Кто вам мешал проконсультироваться по вашему вопросу раньше?
СпроситьЮристы ОнЛайн: 35 из 47 431 Поиск Регистрация
Калининград - онлайн услуги юристов
Прошу ответить:-какие есть нарушения в данном случае со стороны администрации при моем увольнении;
Какова юридическая обоснованность требования работодателя о подписании контракта о не выходе в декрет?
Отказ председателя суда продлить контракт с помощницей судьи на отпуск по уходу за ребенком
