Могу ли я рассчитывать на увольнение в связи с сокращением и выплату трех окладов?
Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком 1 год. Меня оповестили, что на предприятии изменилась структура, моего отдела и должности больше нет. Пригласили приехать расписаться в приказе о переводе в другой отдел на другую должность (должность хуже, оклад меньше). Я подписывать такой приказ не хочу и не буду.
Имеют ли они право выпускать такой приказ без моего заявления? Что будет, когда я выйду из отпуска? Могу ли я рассчитывать на увольнение в связи с сокращением и выплату трех окладов?
В отделе кадров говорят какое сокращение?! у нас всего лишь (!) изменилось штатное расписание, у нас есть для Вас должность. Хотя должность эта меня совсем не устраивает.
Юристы ОнЛайн: 26 из 47 431 Поиск Регистрация