В законе О профтехобразовании указано, что предприятие должно предоставить ученический отпуск выпускнику.

23.04.2015, 21:25

• г. Доброполье

Добрый вечер, в законе О профтехобразовании указано, что предприятие должно предоставить ученический отпуск выпускнику проф тех училища в течении 3-х месяцев с момента трудоустройства; правомерен ли отказ работников отдела кадров предоставить данный отпуск после 3-х месяцев работы на предприятии?

Читать ответы (0)

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

В законе О профтехобразовании указано, что предприятие должно предоставить ученический отпуск выпускнику.

Обязательный первичный инструктаж для специалистов охраны труда при использовании услуг другого предприятия

Нарушило ли старое предприятие закон, не заплатив работнику компенсацию при увольнении переводом?

Расчет суммы возврата стипендии предприятию, при учете подоходного налога

Предприятие сокращает отпуск сотрудника из-за количества отработанных месяцев - что делать?

Работодатель требует охраны арендованной территории, но не оплачивает работу сторожа - законно ли такое решение?

Предприятие признается банкротом, назначается процедура конкурсного производства, предприятие простаивало

Отказ в подтверждении стажа работы на предприятии после реорганизации - правомерный ли он?

Предприятие находится в состоянии простоя уже 3 месяца - как защитить интересы работников?

Вопрос: я должна возмещать затраты после переименования предприятия с ФГУП Предприятие на ОАО Предприятие?

В настоящее время нахожусь в разводе с мужем и воспитываю ребенка (11 лет).

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59