Это ООО не является основным местом работы работника, занимающего должность генерального директора.

11.11.2008, 16:54

• г. Москва

Возможен ли уход с должности генерального директора "по собственному желанию", если с ним заключен не трудовой договор, а договор о передаче полномочий единоличного исполнительного органа (трудового контракта нет), заключенный сроком на 1 год, и в нем прописано, что договор может быть расторгнут только по взаимному согласию сторон. Учредители ООО не дают согласия. Это ООО не является основным местом работы работника, занимающего должность генерального директора. И могут ли при этом обязать генерального директора отвечать по долгам общества (налоги), учитывая то, что средств у ООО нет, одни долги?

Заранее спасибо.

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Мельников Ю.Н. 4.8

11.11.2008, 17:47,

г. Москва

Добрый день, Оксана!

Генеральный директор является таким же наемным работником и на него так же распространяются все нормы Трудового кодекса. Поэтому ограничение прав работника, в том числе права на увольнение по собственному желанию, является незаконным. Так же не возможно возложить на генерального директора какую-то дополнительную ответственность кроме той что предусмотрена кодексом:

Руководитель организации несет полную материальную ответственность за прямой

действительный ущерб, причиненный организации.

В случаях, предусмотренных федеральными законами, руководитель организации

возмещает организации убытки, причиненные его виновными действиями. При этом расчет

убытков осуществляется в соответствии с нормами, предусмотренными гражданским

законодательством.

Необходимо иметь ввиду и следующее:

Руководитель организации имеет право досрочно расторгнуть трудовой договор,

предупредив об этом работодателя (собственника имущества организации, его представителя)

в письменной форме не позднее чем за один месяц.

Удачи.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 45 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Это ООО не является основным местом работы работника, занимающего должность генерального директора.

Москва - онлайн услуги юристов